行而不辍，再启新程。奉化区工会第二次代表大会今天召开，来自我区各行各业的265名正式代表，40名特邀代表，4名列席代表将参与其中，展示新时代我区职工队伍的新面貌、新风采。为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，展现我区工会代表风采，本报从中撷取了5位优秀代表进行采访，凝聚奋进力量。

记者 沈晓萍 王林威 通讯员 王飞

李国友：广受职工信赖的“老娘舅”

“有事找老李”是西坞街道广大职工口口相传的一句话。大家口中的“老李”就是西坞街道总工会兼职副主席、“老李”调处工作室领衔人——李国友。20多年来，他始终坚守在工会劳动纠纷一线，为所在企业、行业、街道的职工调解各类劳动争议疑难案件。

李国友是四川人，2002年来到西坞一家铸造企业，负责办公室和企业工会工作。从调解他自己所在企业的劳动纠纷开始，逐渐覆盖到西坞大部分企业，一件件劳动关系纠纷的成功调解，一场场工伤事故的妥善解决，“堆积”出他口口相传的好名声。

自2018年7月成立来，“老李”调处工作室为辖区内企业、职工提供协商调解、心理疏导、法律援助、调查取证等服务。截至目前，工作室协调化解劳动矛盾纠纷660余起，涉及职工2467人次，金额3664万余元。李国友坚持用心用情服务职工，先后获得“最美奉化人”、宁波市劳动模范、浙江省构建和谐劳动关系先进个人、宁波市技术能手等荣誉。

熊洪军：做好服务职工“大文章”

“身为公司工会主席，要努力做好职工‘娘家人’，想职工所想，广泛听取职工心声。”自2006年10月，熊洪军应聘至宁波佳尔灵气动机械有限公司任综合办公室主任兼公司工会主席以来，他积极参加“劳动关系调解员”“情绪管理”“绩效管理”等培训。每年定期组织召开员工代表大会和全体员工大会，积极开展集体工资协商机制，努力为员工争取更多更好的福利待遇。

在熊洪军的带动下，公司内部形成了“企业为家、我爱我家”的良好氛围。他先后被评为宁波市优秀工会干部、全国优秀工会工作者、“宁波市五一劳动奖章”获得者、宁波市劳动模范等。

“在企业发展过程中，人才队伍建设具有重要性和紧迫性，我有切身感受。”熊洪军表示，今后，他将继续立足本职，做好服务职工“大文章”。

宋玉琳：扎根基层金融一线26载

自1997年进入工行奉化支行以来，宋玉琳靠着精学、深思、善用的工作习惯，一步一步成长、蝶变，并考取了中级会计师证等，先后获评宁波市劳动模范、第六届宁波市十大杰出青年、“全国金融五一劳动奖章”获得者等荣誉。

从普通储蓄员起步，如今是工行奉化支行外拓团长负责人兼管服务工作的宋玉琳，在同事眼中，就如“定海神针”一般。只要有她在，网点业绩排名、服务排名都会有质的飞跃。据统计，宋玉琳所在两个网点不仅客户满意度大幅提升，且均被支行评定为服务五星网点。

“只要肯努力，就有很多机会，我就是从一线基层员工成长起来的。”作为新时代产业工人队伍建设改革的受益者，宋玉琳非常关注人才培养。她先后组织开展业务知识竞赛、一线员工岗位练兵、服务礼仪培训、网点离柜率竞赛、五星级服务业务测试等活动，让基层柜员在赛事中得到锻炼、快速成长。

陆小军：把为职工谋幸福进行到底

职工思想政治引领、职业技能提升、困难职工帮扶……多年来，宁波奔野重工股份有限公司工会主席陆小军始终坚持办实事、解难事，把为职工谋幸福进行到底。

“企业工会就是员工和公司之间的桥梁。”陆小军这么说，也是这么做的。他积极落实民主恳谈会制度，采取集中座谈、个别谈心等形式，了解员工思想动态，征求员工意见，及时向公司管理层提出合理化建议。因工作出色，他个人荣获浙江省五一劳动奖章，他所在的奔野重工工会委员会也多次被评选为“五星示范工会”。

“职工待遇的落实、队伍的稳定，企业的可持续发展，都需要企业的党政工之间合力配合。只有这样才能把工会工作做得更好，提高员工们的凝聚力，把企业的生产经营搞好。”陆小军表示，今后将努力把奔野重工工会委员会打造成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

张益儿：让职工的幸福触手可及

“我将充分发挥自身作用与平台优势，从细微小事做起，不断提升职工生活品质，让幸福触手可及。”宁波奥雷士洁具有限公司人力资源部经理兼工会主席、党支部书记，方桥街道工会委员张益儿表示，能够当选区工会第二次代表大会参会代表倍感光荣与神圣，同时深知使命和担当。

为更好维护职工权益，张益儿积极牵头，出台了公司职代会实施细则，设立劳动保护、平等协商、生活福利、提案征集、巡视检查等专门小组。建立健全劳动合同制度、集体合同制度、安全生产制度、工伤管理制度、员工手册等，在法律规定范围内最大限度地维护员工的权益。

此外，张益儿十分关心关爱员工生活，积极组织辖区职工开展体育运动、年会聚餐等活动，提高员工凝聚力，让每一位职工在企业拥有满满幸福感。