“象山人才码工作人员很热情向我介绍这里的一切，使我更加了解了这座城市，现在我想留在这座美丽的滨海小城。”近日，太原工业学院2023届应届毕业生、宁波劳伦斯汽车内饰件有限公司新入职职员赵治凯，在小红书平台上分享道。

继第十七届中国（象山）海洋论坛暨2023“青年与海”创新创业大会吸引海洋经济各路人才汇聚象山后，我县于10月深化人才服务模式，举办人才服务提升活动，揭牌人力资源产业园，成立高校校友会联络中心，同时发布了积蓄三年重磅打造的“象山人才码”，进一步探索更优城市留人策略取得成效。

近年来，我县人才引入量持续增多，而随着人才的增多，人才的购房、租房、生活、社交，成为涌入象山的人才最为关心的问题。县人社部门通过前期排摸对接，结合城市优势特点，精心梳理，发布了集政策补贴、生活旅游、人才活动等于一体的“象山人才码”，让人才与城市资源之间发生奇妙的化学作用，增强人才留存率。

“象山人才码”集聚政策智配、五子服务、人才活动、生活服务、双创服务、其他服务等六大板块，人才可通过“人才码”享受4大消费场景19家优质人才服务机构的优惠价，参加人社部门组织的高质量优质活动，激发人才对城市的探索热情，增强对城市的熟悉感、体验感，从而产生感情，愿意留在象山。“之前，生活在这里来除了单位就是宿舍，两点一线，没感觉这个城市有什么特别。申领了‘象山人才码’后发现，不仅可领好多免费的景区门票，还可办理8折优惠健身年卡，现在我在象山的生活变得越来越丰富，朋友也变多了。”来自舟山市的大学毕业生桂慈培说。

“‘象山人才码’是我们为城市人才提供的‘服务接口’，靠着年轻化的界面设计、实打实的生活福利，在人才中产生了一定口碑和传播，目前还在持续打造游客码。”象山县人社局相关负责人介绍，“为了扎实服务好人才，提升他们的实际生活质量，象山将继续深化青年人才房租补贴、硕士博士生活补助、人才购房补贴等政策，并打造象山人才大厦，让人才在象山可以自由社交、创业、提升，实现不断发展。”

截至目前，我县前三季度已新引进大学生8945人，同比增长47%，工作满一年的大学生留存率高达89.3%，人才黏性不断增强。（通讯员 王嘉欢 记者 金旭）