宁海是个宜居宜业的好地方，这次带来的岗位都是精准匹配安科学子学科专业、就业导向和职业发展的，欢迎大家来宁海享红利、赢未来！”11月23日，宁海县人力社保局局长葛民越在安徽科技学院推介宁海人才政策环境，赢得在场师生的频频掌声。为推动宁海重点产业人才需求与大学生就业需求精准对接，11月22日-23日，宁海县人社局产才共富“引才专列”驶入安徽蚌埠，开展甬蚌协作专项引才，抢抓招聘黄金期。

东方日升、旗滨光伏、建新科技等10家宁海重点产业企业带来机械、研发、设计等48个优质岗位，需求人数近400人。短短2天时间，招聘现场累计参加学生上千人次，收到简历500余份。活动期间，还安排“安科之生”抖音直播，同步为安徽当地5所高校联盟的毕业生提供线上岗位推介，2小时累计观看直播人数4000余人次，互动热烈。

“此次蚌埠的高校和我们的机械、电气工程师等岗位都非常契合，比起‘广撒网’的招聘模式，人社部门根据产业需求组织校招，更能解决企业‘紧缺急需’问题。收到80余份简历都专业对口，双向选择的年底就能来实习，实习期满达到岗位要求的明年毕业就可就业，有效解决企业招工问题。”宁波旗滨光伏科技有限公司的招聘经理陈营丰表示。

“企业是市场的主体，也是就业岗位的主要提供者。我们根据当前企业的用人需求和特点，制定产业引才系列举措，对症下药，精准破题。”该县人社部门相关负责人表示。据悉，为破解县域企业“招工难”问题，该县人社部门使出系列“连环招”。召开重点产业人力资源供需座谈会，理出企业用工需求清单，然后根据需求精选对口高校。聚焦光伏储能、模具制造等重点产业，组织头部企业赴高校产业引才。线上线下同步，开启“云上揽才”直播带岗，同频辐射其他高校。通过局长宣讲政策、人事经理推介岗位、学生代表分享实习体验，强化学生来宁海就业的意愿。从而构建起校企需求匹配、校招精准直达、教育人才产业“一站式”招工链条。

近年来，该县人社部门围绕“文体+办公”“光伏+储能”“模具+新能源汽配”等重点产业人才需求，积极打造“智汇宁海”全国引才品牌，探索深化产业人才学院育才模式，完善拓展“企服联”主动服务体系，做到就业有支持、用工有保障、服务有提升，努力营造支持企业稳岗优产的就业环境。