近日，江北区应急管理局执法人员对某机械设备有限公司进行现场检查时，发现该公司起重作业区域员工未按规定佩戴安全帽以及现场存在多台电焊机但有证操作员只有一名等问题，涉嫌违反《中华人民共和国安全生产法》第四十五条的规定。执法人员对该公司予以立案查处，向当事人下达拟作出罚款15000元的减轻行政处罚告知书。江北区应急管理局秉着“查处与引导相结合，处罚与教育相结合”的原则，主动对该小微企业主进行了系统、全面的法律法规宣贯，令其主动认识到自身对安全生产意识不足的问题。

“我认识到了自身管理上的不足，执法人员对我们进行法律宣教和从轻处罚，对于我们这类小企业，是最大的帮助。我以后一定吸取教训，依法依规经营。”面对江北区应急管理局的“柔性”执法，该企业主表示理解和感谢。

执法人员通过对过往事故的实时视频分享，企业作业现场的现实危险分析，当前企业面临的重大危险源分辨，多方面多渠道向被罚企业阐述处罚的理由，及需要及时整改的内容。使企业主心悦诚服，在认清企业问题的基础上，同时提高了企业主自身的安全生产意识。

今年以来，江北区应急管理局行政执法队积极践行“执法为民”理念，深入推进包容审慎监管和柔性执法，不断释放市场监管行政执法的温度善意，着力为经营主体营造宽松和谐的法治化营商环境，有利于确保过罚相当，提升企业和群众的获得感。无过不罚、小过小罚、大过重罚。行政处罚法明确规定，设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，有利于优化法治化营商环境，让企业和群众感受到法律的温度和公平正义。