祝赛青、曹天龙、盛国娟、虞建妙、章勇坚、徐梁、王建丰、王佳梦代表：

你们提出的关于加快推进“浙里康养”建设的第40号建议收悉，现答复如下：

近年来，柯桥区致力于打造以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养护相结合的养老服务体系，不断推进“颐养柯桥”品牌建设，擦亮“浙里康养”金名片。截至目前，柯桥区共建有养老机构13家，镇街级居家养老中心20家，社区级居家养老服务照料中心295家，养老服务机构已基本实现全覆盖。根据你们的意见建议，结合“浙里康养”以及公共服务“七优享”“老有康养”工作，我局将积极推进以下三方面工作：

一、创新打造“党建+乐龄系列”。突出强化党建统领，突出精准高效服务，突出发挥基层党组织领导力、组织力、统合力，以跨镇街或镇街级区域性打造“乐龄中心”，以村社居家养老服务照料中心升级打造“乐龄之家”，以居家上门开展“六助”服务打造“乐龄管家”，统筹聚合政府、社会、市场、家庭各方资源力量，实现多层级有侧重全覆盖的“15分钟、10分钟、5分钟”养老服务圈，让每位老年人都能够获得方便可及、城乡均衡、优质共享的幸福服务，加快推进“浙里康养”集成落地，推动高水平实现“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”目标，让“乐龄系列”成为党群关系融合的重要窗口，成为公共服务供应的重要载体。

二、加强养老护理人员队伍建设。一是落实养老护理员特殊岗位津贴补助。对养老服务机构和组织中取得执业资格证书并从事养老护理岗位工作的护理人员给予技术等级津贴，按照初级、中级、高级不同等级，分别给予每人每月200元、350元和500元的特殊岗位津贴。2022年区财政拨付养老护理人员特岗津贴51万元，比2021年增长4%，2023年也将按实发放。二是联合区人力社保局开展养老护理员职业技能等级培训与鉴定。加强养老护理员的技能水平，目前已完成培训600余人次，鉴定合格231人，每万名老年人持证护理员数达30.02人。三是鼓励老年服务与管理类专业毕业生从事养老服务工作。对进入福利性、非营利性养老服务机构，从事养老服务、康复护理等工作的高校和中职学校老年服务与管理、家政服务与管理、护理、康复治疗、中医护理、中医康复保健、康复技术等老年服务与管理类专业和方向的毕业生，就业满5年后按相关规定在省级一次性奖补的基础上，按省、区1:1的比例给予一次性奖补。

三、加快推进医养结合发展。一是深入推进医养结合工作，构建老年健康支撑体系。所有养老机构均开展了与医疗机构的签约工作，呈现“一对多，多对一”的服务模式，签约率达100%。二是将符合条件的养老机构医务室纳入医保定点。我区对养老机构内设医务室申请纳入医保定点予以多方面政策支持。养老机构内设医疗机构不纳入医保定点规划管理，即新增医保定点数量不受限制，经评估达到要求的均可纳入医保定点。同时在医保定点医疗机构评估中，养老机构内设医务室可享受4分特色医学加分，且在场所面积、医保药品配备率等指标上适当降低评分标准。符合条件的养老机构医务室可向区医保分局提出纳入医保定点申请，将积极给予指导，尽快完成评估。目前绍兴市柯桥区颐乐园医务室已纳入我区医保定点。

最后，衷心地感谢你们对我区养老工作的关心和支持，希望在今后的工作中多提宝贵建议和意见!

绍兴市柯桥区民政局

2023年5月29日

（联系人:陈晟滨 联系电话:85681013）