包秀琴、徐万铭、王郎水、李建、宋银芬、杨飞英、高建凤等代表：

你们提出的关于适当提高医护人员福利和工资的第109号建议收悉，现答复如下：

抗疫以来，医护人员充分彰显了责任和担当，为了加强对医护人员的关心关爱，主要采取了几方面举措：

一是提高财政补助标准。提高“五险一金”补助标准。从2020年起，财政对公立医院“五险一金”单位缴费补助标准由人均2.3万元每年提高到2.6万元每年。提高“公卫人员”补助标准。2021年起，承担公共卫生工作的人员财政补助标准由人均4万元每年提高到6万元每年。核增一次性绩效工资总量。2022年，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务情况，核增一次性绩效工资总量3968万元；区财政根据区委区政府决策部署，安排3.29亿元专项补助，体现区委区政府对医疗机构、医护人员的关心关爱。

二是加强考核评优和先进奖励激励机制。在组织实施2022年度考核时，考核优秀、嘉奖、记功奖励向参加疫情一线防控工作的医务工作者倾斜，整体优秀名额较2021年增加792名。设立年度考核奖，从2023年起，区财政按基层医疗卫生机构在编人员每人每年不低于1万元的标准予以适当补助。

三是提高医护人员福利待遇。2020年至2022年期间，区总工会累计慰问医护人员2673名，投入慰问资金达92.95元。分4次下拨助力疫情防控专项资金75万元至区卫健局工会工委，用于专项慰问一线防疫工作人员、采购防疫物资等。根据工会经费管理办法规定，保障卫健系统工会会员福利经费及职工疗休养活动经费。在全区职工医疗互助保障上，卫健系统工会会员应保尽保，并做好职工医疗互助保障赔付工作。

感谢你们对我们卫生健康工作的关心和支持！也希望你们一如既往地帮助和支持我们的工作！

绍兴市柯桥区卫生健康局

2023年6月8日

(联系人：陈娟联系电话：84125502)