刘学委员：

你提出的“关于大幅度提高医护人员薪酬”的提案（第85号）已收悉，现答复如下：

抗疫以来，医护人员充分彰显了责任和担当，为了加强对医护人员的关心关爱力度，主要采取了几方面的举措：

一是加强正面宣传推介。开设“直通120”“直击抗击·我们的24小时”等医务相关专题专栏，向上、向外推介我区在卫健系统和抗击疫情中的先进典型和感人事迹，以图片、文字、视频等形式，突出弘扬一线医务工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神，积极树立“大医精诚 医者仁心”的良好形象，弘扬卫健正能量。自去年起陆续刊发《寒冬里，致敬“医”然坚守的你们》、《“医务姐妹花”的防疫故事》、《特别的祝福送给特别的你们》、《“有你们在，让我处处感受到隔离不隔心”——一封归国人员感谢信，道出一段别样情》等相关报道270余篇。

二是提高医务人员工资收入。提高“五险一金”补助标准。从2020年起，财政对公立医院“五险一金”单位缴费补助标准由人均2.3万元每年提高到2.6万元每年；2021年起，承担公共卫生工作的人员财政补助标准由人均4万元每年提高到6万元每年。2022年，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务情况，核增一次性绩效工资总量3968万元；区财政根据区委区政府决策部署，安排3.29亿元专项补助，体现区委区政府对医疗机构、医护人员的关心关爱。

三是健全考核评优和先进奖励激励机制。在组织实施2022年度考核时，考核优秀、嘉奖、记功奖励向参加疫情一线防控工作的医务工作者倾斜，整体优秀名额较2021年增加792名。设立年度考核奖，从2023年起，区财政按基层医疗卫生机构在编人员每人每年不低于1万元的标准予以适当补助。

四是增强对医务人员的关心关怀。区卫生健康局邀请浙大一院教学部副主任、精神卫生中心秘书、注册心理治疗师、国家二级心理咨询师胡健波教授，为医务人员开展心理健康讲座，减轻工作压力，提高心理健康水平。发放礼遇卡，表彰先进典型，提高医务人员的福利待遇。

感谢您对我们卫健工作的关心和支持！

联系人：陈娟联系电话：84125502

绍兴市柯桥区卫生健康局

2023年6月8日