参展商抓紧时间对设备进行调试。乐清市融媒体中心记者 黄瀚 摄

金秋时节，高盛电气有限公司的生产车间内一派繁忙。看着眼前的景象，企业负责人高茂国想到的是更激动人心的事：前不久，企业通过“数据得地”快速供地机制，获批了一块15亩的土地，用于建设年产20000台绝缘环保充气柜和储能柜生产项目。这意味着，盼望多年后，高盛终于拥有自己的厂房了。

“这些年企业发展速度越来越快，但因为没有场地，想扩大生产规模却施展不开拳脚。”高茂国说。今年，得知乐清创新推出了“数据得地”快速供地机制，在助企服务员的帮助下，他们上报了相关需求，没想到不久镇里工作人员就过来对接，说公司符合供地条件，可以供地。“‘数据得地’机制让我们看到政府支持实体企业发展的决心，也坚定了扎根本土做好实业的信心。”高茂国说。

土地是企业推进增资扩产、转型升级的基础，乐清工业用地资源稀缺，企业对土地资源的渴求非常强烈。但过去，由于供地机制标准不统一、结果不精准等原因，无法实现有限资源的高效配置。为加快资源要素配置改革，推动土地要素向优质高效企业集聚，今年乐清创新推出“数据得地”快速供地机制，按照“公开公正、数据客观、指标量化”的原则，构建综合性评价体系，通过数字化手段实现企业数据系统收集、自动赋分排名，地块与企业双向匹配，提高供地精准性、科学性。截至目前，乐清通过“数据得地”机制，已为24家企业优先供地811亩。同时，乐清结合“拿地即开工”“竣工即试产”等改革举措，进一步缩短企业建设和投用的时间，促进土地资源节约集约利用水平。

如果说土地资源给企业发展提供了硬件支持，那人才智力则给企业带来更多发展“软实力”。今年以来，乐清以人才“集聚”“安居”“乐业”“暖心”四大工程为基石，加速构建乐清人才工作新格局。特别是以“柔性引才”政策为代表的“乐业”工程，上半年首创“科技副总”这一企业柔性引才机制，30位高校专家成功受聘乐清企业“科技副总”，其个人与团队将享受项目补助、生活补贴等系列配套政策，服务企业拓宽用才渠道、灵活用才形式。以定期租赁、定级补贴、定向购置为体系的“安居”工程，全力解决来乐人才住房难题。今年全市已启动3次人才公寓租赁，目前116人顺利入住；已审核1000余名人才租房补贴，开展1次人才房配售，98套优质商品房以备案价6-7折出售给人才。

如今，不管是各项助企政策，还是政府出台的各种招才引智政策，都给企业发展注入了鲜活的动力。