记者 袁伟鑫 通讯员 胡飞虹 水芬叶

为破解企业住房公积金制度覆盖面小、缴存率低、金融功能未激活等难题，宁波市住房公积金管理中心奉化分中心创新推进“政银企工”协力机制改革，在不增加地方财政负担前提下，有效推动住房公积金缴存扩面、银行业务扩容、企业减负扩产、职工福利扩增。

住房公积金政策是解决职工住房问题的重要保障，也是企业营造和谐劳动关系、吸引留住人才的重要举措。区住房公积金管理中心在走访大量企业、银行并与相关部门充分沟通后，尝试将企业为员工缴存公积金与享受银行低息贷款挂钩，既能减轻企业经济负担，又能让更多员工享受住房公积金制度的好处。

为此，区住房公积金管理中心出台了相关方案，建立“规上企业—中小企业—个体商户—自由职业者”的梯次公积金缴存扩面规划。联动17家政府职能部门、银行等，在企业评比、上市服务、信用评价等方面减轻企业负担。通过为企业提供分层建缴、薪酬激励优化、奖金转换、租房补贴转换等建缴方案，鼓励企业从部分人员低标准缴存扩面至全员缴存。同时，该中心将银行考核结果与评比先进、住房公积金贷款业务分配、委贷手续费支付挂钩，为合作银行提供住房公积金信息系统对接，开通点贷业务共享住房公积金缴存数据。承办银行为缴纳住房公积金企业发放低息贷款，提供授信、转贷绿色通道和管理费用减免服务，并列入银行授信白名单。

去年，莼湖街道某企业为150余名员工全员办理了住房公积金缴存手续。同时，中国银行奉化支行为该企业审批了3000万元低息信用贷款，低息贷款省下的利息与该企业为员工缴存的公积金数额基本相当，极大减轻了企业因员工缴存公积金而产生的经济成本。

截至目前，已有20余家企业因缴存住房公积金累计享受优惠贷款6.1亿元，银行通过提供授信、转贷绿色通道和管理费用减免等服务，为缴存企业减免约100万元的管理费用。

为保障缴存职工权益，区住房公积金管理中心将“缴存增收”和“住房保障”相结合，提高公积金贷款额度和降低贷款利率并举，缴存住房公积金职工可向银行申请最高额度30万元、最低年利率3.65%的个人消费信用贷款，并将“无房户按月提取”限额提高至2000元/月。截至今年9月底，共办理无房户租房提取住房公积金10165人次，金额达5414万元。

“政银企工”协力机制的实施，不仅推动住房公积金缴存扩面，保障了职工享有住房公积金合法权益，也帮助企业减轻了资金压力。目前，“政银企工”协力机制助推企业扩产、职工乐业相关经验做法已在全市推广实践。