10月25日上午，副省长张雁云率队来象专题调研人才、和谐劳动关系等工作。省政府副秘书长李耀武，副市长金珊，市政府副秘书长颜伟国，县领导包朝阳、吴志辉、胡颖磊陪同调研。

张雁云一行首先来到中国机械总院集团宁波智能机床研究院有限公司，详细了解科技研发、人才技术和中心运营等情况，为该中心实施“创新优才计划”，建立专家联系机制，引进培养技术领军人才、科研骨干人才等做法点赞。张雁云强调，要高标准建设共享实验平台，全方位提供创新创业服务优势资源，吸引更多优质科技创新人才团队、科研机构入驻，强化人才服务保障，建立健全激励评价制度，着力开展关键核心技术攻关，努力成为“集聚资源、吸引人才、助力转型”的示范平台。

随后，张雁云一行到丹东街道办事处，听取相关工作汇报，察看社保大厅、“安薪老娘舅”工作室、移动法庭等区域，详细了解劳动争议纠纷受理、纠纷调解处置等工作情况。张雁云对丹东街道在劳动争议化解、调解队伍建设和构建新时代和谐劳动关系等方面取得的成绩给予充分肯定。他强调，要凝聚工作合力，培育壮大和谐劳动关系企业和金牌调解组织，持续开展劳动法律法规政策宣传，切实维护劳动者合法权益，为高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

调研中，张雁云指出，人才工作是一项重要的发展工程，必须坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，与时俱进推进人才发展，奋力推动新时代人才强省建设走在前、作示范。要树立大人才观，“引、育、留、用”并重，不拘一格选人才，把好的措施和政策持续落实下去，从各行业、各领域引进、挖掘和培育人才，不断壮大人才队伍。要用好各类科创智力平台，发挥大院大所优势，深化合作方式、强化结果运用，把创新研究成果转化为推动产业转型升级发展的内生动力。要充分运用法治思维和法治方式协调劳动关系，在更大范围、更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，推动新时代和谐劳动关系构建工作走深走实。（记者 王浩宇）