10月19日，瓯海区组织工作会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实上级组织工作会议精神，高质高效推动组织工作，全力打造新时代党建样板地，为推动更高水平“科教新区、山水瓯海”新跃升提供坚强政治和组织保障。区委书记曾瑞华讲话，区领导薛光伟、肖剑、梅山标参加会议，区委常委、组织部长范学序传达有关精神并作具体部署。

近年来，全区各级党委（党组）和组织部门始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，谱写了党建强引领发展强精彩篇章。全面放大三张“红色金名片”引领效应，打造“榕树下的党课”等党性培训特色品牌，理论武装更加扎实；创新推行结构性干部成长“八条”和干部关心关爱“12条”，实行“三色榜”“六比竞赛”“容错免责”等机制，干事状态更加昂扬；实施基层党建“八大行动”，建成瓯江红“共享社·幸福里”193个、共富工坊90个，基层堡垒更加夯实；坚持“平台引才”“以才引才”，获评国家创新人才培养示范基地，三获全省市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位，聚才效应更加彰显。

就加强党的建设和组织工作，曾瑞华指出要领会“四大内涵”——“讲政治不是看口号喊得有多响，而是看场景有多具体。”把党的领导力组织力贯穿各方面全过程，让“讲政治”成为“不喊苦、不喊累”的鲜活场景、“冲在前、干在前”的担当画面。“抓党建不是看形式有多红，而是看效果有多实在。”打造“润物无声”的党建阵地，形成更多“Z时代”爱玩的年轻业态、老百姓爱去的礼堂学堂、低收入家庭挣钱的共富工坊。“选干部不是看学历有多高，而是看能力有多匹配。”进一步深化“以事找人、人事贯通”机制，把严管厚爱融入到干部教育日常管理中，增强干部攻坚克难、拒腐防腐能力，全面优化干部队伍结构。“聚人才不是看补贴有多好，而是看生态有多暖心。”坚持“平台引才”“以才引才”“业态引才”，满足人才对平台、服务、居住等方面需求，打造人才近悦远来的复合生态。

曾瑞华强调，重点要放大“五个效应”，高质量推进“铸忠诚、选贤能、强堡垒、树先锋”引领新行动，以勇立潮头、示范带动的高度要求推动我区组织工作高质量发展。要放大党建“引领效应”，锻造忠诚“金刚石”。锻造更强政治学习能力、政治执行能力、政治领航能力，以主题教育为牵引，常态化推进“循迹溯源学思想促践行”活动，在闭环落实中树牢绝对忠诚之心。要放大干部“雁阵效应”，创造成长“铺路石”。把准“优和劣”，兼顾“老和小”，统筹“学和干”，大力选拔任用懂经济懂产业、懂基层懂群众、懂思路懂谋划、懂攻坚懂克难的干部。要放大基层“海绵效应”，铸造组织“压舱石”。围绕“海绵型”基层治理体系建设，推动红色阵地“定制”、基层感知“即时”、基层组织“筑牢”，全力夯实党建“润物无声”基层阵地堡垒。要放大聚才“虹吸效应”，塑造引育“吸铁石”。坚持生态引人、产业育才、平台聚才、机制管才，深化实施“鲲鹏行动”“人口高质量发展24条”等，以人才工作新质效塑造瓯海发展新动能。要放大勤廉“蝴蝶效应”，铸造干事“白玉石”。加强干事观、政绩观教育，持续打好干部能上能下、容错纠错、关心关爱组合拳，坚持“要反腐、先防腐”，让干事方向更“准”、干事劲头更“足”、干事作风更“净”。

曾瑞华要求，组织部门要坚定践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，持续锤炼政治过硬、原则过硬、本领过硬、作风过硬的鲜明特质，从严从实抓好自身建设。全区各党委（党组）要自觉加强对党的建设和组织工作的领导，不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才能力。