为推动我区在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践，近日，区人社局联合区财政局召开了萧山区和谐劳动关系创建工作推进会，全区50余家国有企业参加。

会议要求，要提高思想认识，深化和谐创建活动。政府和企业双方要合心合力、聚焦聚力，形成一体贯通、整体推进的有效机制，确保责任落实、工作落地。

要加强民主管理，预防化解劳动矛盾。要抓住收入分配这个核心问题，用好民主管理这个参与平台，健全协商机制这个有效抓手，把促进共建共享作为着力点，把依法调处矛盾作为关键点，做好充足准备和工作，推动和谐劳动关系长远发展。

要突出和谐典型，发挥示范带头作用。通过进一步扩大创建活动的传播力、引导力和影响力，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，提高全社会对创建活动的认知度、参与度和美誉度，营造良好社会氛围。

现场开展了和谐劳动关系创建工作业务培训，为我区的和谐劳动关系创建工作开好头、起好步。下一步，我区将在全面推广和谐劳动关系创建工作。（蒋超 孔潇文）