为落实河道中心“六整治五提升”纪律作风问题专项整治行动，搭建中心干部职工比学赶超的工作学习平台，进一步营造争先创优的良好氛围，10月12日，河道中心开展首期“墩苗晾晒”干部述职交流活动。

此次述职活动4名新入职干部职工用确凿的数据、生动的语言、饱满的热情汇报了自己的工作业绩，展现了自身的风采亮点，同时也正视自己的短板不足，并提出了下一步的工作思路和计划。随后科室负责人对述职交流对象进行一对一的分析点评，并提出建议要求。

干部述职交流是展示工作成效、展现自我风采的舞台，也是相互学习提高的平台，有助于单位负责人、分管领导进一步了解普通干部职工工作内容和特色。交流指出，青年干部是国家事业发展的希望，要对青年干部进行针对性的分类培养，使青年干部可以早日独当一面。交流强调，青年干部有三要，一要有冲劲，要始终保持冲的劲头、冒的精神，做勇争一流的“急先锋”。二要会思考，勤于思考，能够深入了解自己，也能够发现问题和机遇。三要能创新，就要有敢为人先的创造力，创新是推进我们各项工作与事业与时俱进的根本动力。

下一步，河道中心将持续开展“墩苗晾晒”季度述职交流活动，促进干部职工形成工作计划性、提高执行率，养成动态总结回顾、改正不足的习惯，提升争先创优、实干担当的意识，营造良好的工作作风氛围。