今年以来，为进一步增强社会保险工作人员纪律意识，防范社会保险基金管理风险，切实维护基金安全，区人力社保局时刻紧绷基金安全这根弦，坚持以问题为导向，以效果为目标，不断强化内部管理。

一是开展警示教育。精心挑选社保基金贪腐的典型案例，扎实开展警示教育活动，深刻剖析问题根源，用真实案例教育身边人，不断强化经办人员的制度意识、规矩意识、法制意识和自律意识，算好“政治账、经济账、家庭账、自由账”，始终牢记“纪律”红线，严守底线、不越红线,筑牢思想防线。

二是健全内控体系。不断完善内控制度，加强组织建设，理顺业务办理流程，严格业务授权管理，合理配备人员岗位，实现受审分离，通过立制度、建架构、理流程、清责任加强内控风险管理。

三是加强监督检查。坚持自查与日常监督检查相结合，工作人员签订岗位责任书，严格落实岗位互为监督、业务环节互相制衡的机制，对于高风险业务岗位严格落实5年轮岗制度，经办环节加大检查力度和频率，重要业务坚持初审、复审、三审审批制度。

四是强化追缴力度。在规范辖区企业依法缴纳社会保险行为同时，对多领、冒领社保待遇人员开展追回工作，积极联系死亡人员家属，根据实际情况开展追缴。