为进一步提升局系统年轻干部思想政治素质和业务实干能力，围绕主题教育总体目标任务，着眼目前全系统年轻干部的队伍特点和长远发展，9月27日，余姚市自然资源和规划局正式启动局系统年轻干部赋能提升培训班。

会上，局长、党委书记陈国军同志作动员讲话。他提到，对青年干部的培养，是资规事业薪火相传、继往开来的重要举措，是适应新形势新要求和推动资规工作的需要，也是加强干部队伍建设和人才培养的需要。他对在座的年轻干部提出三点培训要求，并鼓励年轻干部要以“忠”字为魂，在思想上“站得稳”；以“学”字为基，在本领上“靠得住”；以“干”字为先，在实干中“列排头”；以“律”字为本，在舞台上“待得久”，真正扛起资规事业的大旗。

随后，副局长、副书记任春波同志为大家详细介绍了培训班的具体安排和有关要求。最后，会议举行了“业务实操大练兵”任务书认领发放仪式，培训班正式启动。

本次培训将干部培训与“青蓝结对”工程紧密联系，突出培训赋能提升的实效性，采用“线上+线下”、“党政+业务”、“理论+实操、“个性+团队”多线双轨并行形式，构建立体化培训模式，从干部发展的长远性考虑，进行干部复合型能力培养。培训共分四个阶段，分别为“思想淬炼”、“习武练兵”、“凝心聚力”和“成果交流”，培训时间为2个月。