记者从市人社局了解到，自10月1日起，我市将实施特殊工时岗位审批清单式管理，实行一次审批长期有效，实现劳资双赢，促进社会和谐稳定。

据了解，日前，我市正式印发了《关于实施特殊工时岗位审批清单式管理的通知》。根据最新管理办法，我市用人单位可根据生产经营特点，与职工协商一致，梳理出需要实行特殊工时工作制的岗位（工种）清单，向人社部门提出申请，经批准后实施，不需要再按周期向人社部门报批。清单经审批后，除用人单位发生特殊工时制度执行较差、职工权益得不到有效保障且整改不力等情形外，特殊工时工作制将长期有效。

据悉，特殊工时制是相对标准工时制而言的，一般来讲，因工作性质或者生产特点限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

实施新管理方式后，人社部门工作重点将从事前审批转向事中事后监管，通过不定期开展“双随机”检查和举报、投诉案件专查动态调整岗位清单，为用人单位的规范管理提供优质服务。同时，充分发挥协调劳动关系三方机制对用人单位特殊工时制执行情况的监督作用，强化与总工会、工商联等部门的密切合作，通过开展区域性集体协商，引导用人单位规范管理，关心关爱职工，切实保障职工合法权益。 （记者 刘景侠 通讯员 周涛）