开发区（惠民街道）创新运用四色分级分类监管与智能AI全域精准监控，将“大综合一体化”数智化融合进园区、企业全过程管理，全面优化企业精密监管体系。

一是建立精准画像，合理科学分类。对辖区229家规上企业、1637家工业企业进行全面摸底，根据企业基本信息、经营状况、信用等级等情况，进行科学分类，建立分级“四色管理”机制，其中“绿色”代表综合评分900分以上，“蓝色”为750-900分，“黄色”为600-750分，“红色”为600分以下，实现管理的差异化和精准化。

二是实施分类指导，实行分级激励。将企业年度评价、安全生产、科研投入等统筹纳入到考评体系中，其中“绿色企业”属于示范型企业，实施无事不扰预约查；“蓝色企业”属于标准型企业，实施轻微违法自主改；“黄色企业”整体隐患风险相对一般，实施预警防范强指导；“红色企业”潜在隐患风险较大，实施挂牌督办重点管，并形成半月一次联合执法大检查，大整治。同时，实行差异化的激励政策。如对于“绿色企业”，给予财政资金、税收减免、人才引进等方面的支持；对于“蓝色企业”，给予贷款优惠、研发补贴等方面的政策。

三是打破空间壁垒，加强监管执法。依托“AI综治平台”，聚焦工贸、社会领域的重点场景，进行摄像头关联，对辖区中出现的各类问题事件进行及时预警、及时推送，大幅减少执法检查频次和不必要的扰企。整合相关办公场所，建好“一站式”办案管理中心，切实提高执法效能，守护辖区社会治安稳定。结合“大综合一体化”执法监管数字化应用，进行一屏指挥、掌上检查及无感监督，实现“综合查一次”的“发起、检查、处置、监督”线上全闭环，全面提升区域安全管理水平。