近年来，阳明街道结合本街道内审工作实际，通过建立健全工作机制、推进审计全覆盖、建立问题通报机制等“三举措”强化工作实效，使街道内部审计工作逐步迈上制度化、规范化和法制化的轨道。

一是建立健全街道内审工作机制。新修订的《宁波市内部审计工作规定》于2023年4月1日正式实施。街道根据新修订的规定加强内审工作的制度化、规范化，健全街道内部审计制度。街道内审工作从年初的工作计划，到工作落实中的内审方案，到审计报告的出台，有序地开展工作，逐步将内审工作迈上制度化、规范化和法制化的轨道。

二是推进全街道财务审计全覆盖。对全街道所有行政村、社区、中小学、幼儿园等各级下属单位严格执行内审全覆盖。通过创新审计方法，优化组织方式，突出审计重点，努力实现审计全覆盖，做到应审尽审，消除审计监督盲区。

三是建立典型问题通报机制。定期收集整理审计发现的典型问题，组织村社各部门及有关单位开展自查自纠，以监督效能促进管理效能提升。强化内部审计发现问题整改系统观念，处理好查问题和促整改、治已病和防未病、治当下和管长远的关系，在立项、实施、报告、建议等环节，一体谋划、一体推进、一体落实。