“全国青年文明号”

干线公司枣庄局创新工作室事迹展播

严格落实共青团山东省省直机关工作委员会下达的月度学习任务，按照独具枣庄局特色的“11121”青年理论学习活动流程，结合青年理论学习活动组织青年职工认真学习研讨党的二十大和习近平总书记系列讲话精神，学习贯彻党的二十大知识竞赛参与率100%。

组织开展“我学我讲新思想”“水润书香”等活动创新青年活动形式，吸引广大青年职工积极参加。引导教育青年职工结合自身思想和工作实际，选定课题，明确学习方向，制定学习方案，并以交流会、座谈会、趣味运动会等多种形式交流学习心得和体会，进一步增加了青年学习活动的多样性，提高了青年参加学习活动的积极性。

在岗位创新工作中，由青年骨干带头的立式轴流泵机组顶车装置升级改造项目经过多次运行检验，效果良好，运行平稳可靠，大大提高了设备安全可靠性、缩短了开机前准备流程时间，提升了泵站运行管理的水平和效率；枣庄局三座泵站工程设备故障现场处置方案的编制，进一步明确了设备故障现场处置程序，提升了现场应急处置效率和能力。2021年至今，枣庄局全体职工从技术改进、管理创新、技术革新及合理化建议四个方面进行积极申报各类岗位创新项目，通过枣庄局评审的有54项。

创新工作室会同团支部编制了以《泵站运行工》《水工闸门运行工》两本教材为基础，由各管理处专业技术人员为主讲人，定期开展业务培训的人才培训计划。截至目前，已完成10期全员专题业务培训，累计参训约600余人次、5次理论测试和2次实操竞赛，并完成每季度的技能比赛。通过一系列人才培养活动的开展，激发了枣庄管理局职工爱岗敬业的热情，提高了全体职工的理论知识与实践技能，为枣庄局人才队伍建设打下了坚实基础。在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛－水利行业水工监测工职业技能竞赛中，有三名同志获得二等奖，1名同志获得三等奖，1名同志获得优秀奖。

创新工作室职工积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以重要节日和重大庆典活动为节点，组织开展各类志愿服务活动，进一步提升了枣庄局青年职工的精神面貌和南水北调在当地的宣传影响力。结合“世界水日、中国水周”“安全生产月”等重要时间节点，组织志愿者进校园开展节水护水知识主题教育、防溺水安全教育等活动。创新工作室青年志愿者在高考期间到枣庄八中南校考点开展“爱心护考”志愿服务活动。护佑学子们执青春之笔，书写了“强国有我”的最好的答卷。

创新工作室职工配合枣庄局积极开展“希望小屋”捐建活动，结对帮扶工程周边的困难儿童，定期组织志愿者做好慰问工作。党员志愿者和青年职工在儿童节当天到薛城区邹坞镇看望慰问希望小屋帮扶对象，为少年送去“爱心包裹”。孩子成绩取得了进步，得到了老师的表扬。这更坚定了青年志愿者们要将“希望小屋”爱心项目做下去的决心，南水北调的青年志愿者们将向社会释放源源不断的公益正能量。

“一个典型、就是一面旗帜；一批典型，形成一个导向”，发挥青年典型示范引领作用，是青年工作的重要方法之一。创新工作室以“育先进、树典型、抓样板”工作理念，积极做好优秀典型申报工作，将青年典型示范引领运用于青年工作之中，不断提高引导青年、服务青年的能力水平，推动青年工作创新发展。2022年枣庄局团支部荣获“枣庄市五四红旗团支部”，1名同志荣获“枣庄市优秀团干部”，1名同志荣获“枣庄市青年岗位能手”。

创新工作室积极推动创新项目成果转化，使项目发挥更大的效益，对往年创新项目进行梳理总结、提炼、升华，积极申报专利、齐鲁水利科学技术奖、山东省优秀创新成果及QC小组活动成果等各种奖项，2022年枣庄局创新工作室共获得专利23项、山东水利学会齐鲁水利科学技术奖一等奖1项、三等奖2项、乡村振兴杯创新竞赛二等奖1项，三等奖3项、中国水利企业协会QC小组成果一等奖1项，二等奖1项。