9月20日，记者从市总工会获悉，我市在职职工医疗互助保障政策已出台，本期职工医疗互助保障金交纳标准为每人50元，参保交费时间为9月11日至11月3日，保障期限为2024年1月1日至12月31日。

职工医疗互助保障是市总工会开展的服务广大职工的惠民项目。职工如果住院，在享受国家基本医疗保险支付后，还能得到职工医疗互助保障补助金。“有病人帮我、没病我帮人”，该项目能有效缓解患病职工和其家庭的经济负担。

据悉，在一个保障期限内，凡我市行政区域范围内建立工会的国家机关、各类企事业单位、社会团体、民办非企业等单位的已参加过基本医疗保险的在职职工（符合国家法定就业年龄）均可按照自愿原则，由所在单位工会统一组织，集体参加职工医疗互助保障活动。属联合工会的单位须由联合工会组织所属全体单位统一参保。

近年来，市总工会准确把握新就业形态劳动者特点，不断扩大工会组织有效覆盖，切实增强新就业形态劳动者的归属感、安全感、幸福感、获得感。为减轻新就业形态劳动者的经济负担，市总工会出台政策，为货运、快递、网约送餐、互联网等新就业形态行业单位参保职工补助25元/人。此外，去年振兴路地摊经济联合工会出资为650名符合参保条件的振兴路夜市经营者参保。

市总工会相关负责人表示，要让更多人感受到工会“娘家”的温度，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，为推动我市经济发展、助推共同富裕贡献工会力量。

近期，我市各级工会深入企业调研、召开动员会，力争将更多在职职工纳入职工医疗互助保障体系。市总工会利用“东阳工会”微信公众号、《东阳工运报》等渠道，多形式、多角度、全方位地开展宣传，职工服务中心还设立专员为广大职工释疑解惑。接下来，市总工会还将定期通报各单位开展职工医疗互助保障活动情况，促使各工会工委之间形成“你追我赶”的参保氛围。