日前，云和县在全县教育高质量发展工作推进会上，回应一年前提出的四个事关云和教育发展的关键性问题。从“回头看”的结果看，云和县在教育提质、县中崛起等方面基本实现了“一年见转变”。

2022年8月30日，云和县高规格召开教育高质量发展大会，提出了四个关键性问题：面对长期落后的教育现状，云和教育到底会不会有起色？面对社会上的质疑，云和师资队伍究竟行不行？面对送子异地求学的“潮流”，云和家长究竟要做何选择？面对教育振兴的共同责任，相关职能部门有没有真正把教育的事当成自己的事？

“这四个问题事关云和教育未来发展、事关千家万户，也相当犀利，一针见血指出了云和教育必须面对的问题，可以说，翻开了猛药去沉疴的教育改革序章。”云和县教育局相关负责人说。

一年来，云和全县上下以空前投入、空前力度，坚决深入地大抓教育，迈出了坚实的改革步伐。“县中崛起”初见成效、义务教育均衡共享、特色招牌越擦越亮，基本实现了“一年见转变”的既定目标。

云和教育改革的深度、广度，要从一份“成绩单”看起：“云和木玩游戏”特色品牌获全省学前教育“金名片”培育大会推荐；小学阶段教学质量与办学活力全面攀升，学生综合素养不断提高；

初三毕业生的优秀率创下近十年最好成绩；2023年高考硕果累累，云和中学本校的高水平大学录取人数、本科录取人数都有显著提升；职业教育领域，县中等职业技术学校立足“升学+就业”双轨发展模式，学年内先后获选中德职业教育产教融合联盟中方理事会常务理事单位、全国首批中欧实习就业人才培养基地称号，在领域内做出了响当当的云和特色、云和品牌。

成绩背后，是云和县在财政投入、政策支持、师资建设等方面多管齐下的结果。过去一年，云和县在财政持续吃紧背景下，增加教育投入用于相关项目建设，促成云和—慈溪两地教育资源交流，并专项设置教育人才引育资金池近1000万元，累计出台师资队伍建设、教育教学改革等方面20项相关配套政策，打出了一套环环相扣、富有章法的教育综合改革“组合拳”。

“随着改革不断深入，云和各学段优质师资队伍强势崛起，校风、师风、学风均有可喜转变。”云和县教育局相关负责人介绍，去年9月以来，涌现省市教坛新秀、教学能手等名优教师130余人，2名副校长和30位骨干教师先后赴慈溪中学交流学习，2名教师新评正高级教师。此外，通过组建市级名师工作室5个、县级名师工作室11个，实施“绿谷名教师”培养计划，推选了一批市学科带头人、教坛新秀、教坛新苗，为云和教育长期发展引来了一泓“源头活水”。

一年来，云和县整合各方资源探索成立了全市首个未成年人保护社会服务中心，“云善护苗”经验在全市推广。该县顺利通过全国义务教育优质均衡发展县省级评估，有公办学校就读意愿的外来务工人员随迁子女就读率达100%，与本地学生共享教育发展成果。云和优质生源开始从“外流”向“回流”转变，“家门口有好老师”挂在了越来越多人的嘴边，云和教育的逆袭翻盘，正在发生。