千秋基业，人才为本。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。早在20年前，习近平同志就在“八八战略”中前瞻性地指出，要进一步发挥浙江的人文优势积极推进科教兴省、人才强省，加快建设文化大省，为嘉善打造人才强县指明了前进方向，提供了根本遵循。

地处上海、苏州、杭州三座城市之间，曾经的嘉善是个“人才洼地”，没有项目、没有平台，人才引不进更留不住。如何破局解局？嘉善拿出招才引智的雄心壮志和满满诚意。多年来，嘉善高度重视高层次人才引进和培育工作，积极打造“菁英汇善”金字人才品牌，为各类人才量身订制祥符英才、嘉人汇善、名校行等招聘计划，这让越来越多的硕博士及海外留学生汇聚于此，加强优秀青年干部人才储备，拓宽党政干部来源渠道，为嘉善“双示范”建设提供人才保证和智力支持。

引得来还要留得下。嘉善凭借逐步提高的人才入职待遇，以及持续发放的人才住房券和和高层次人才补贴，在全国乃至全球形成了强大的磁吸效应，打造嘉善人才工作品牌。以重视人才、尊重人才的诚意，向上向好、蓬勃发展的前景，吸引嘉善籍人才回乡就业创业。通过增强生活工作保障、强化人才精神关怀的方式，提升人才服务水准，让高层次人才在生活上、精神上拥有更大的归属感。改造升级人才公寓，新建国际人才公寓，建立高层次人才子女优质基础教育资源“蓄水池”，妥善解决高层次人才的后顾之忧。

留得下还要用得好。2020年，嘉善与上海大学共建研究院；2022年，嘉兴市、嘉善县和浙江大学签约共建浙江大学长三角智慧绿洲；今年8月，嘉善复旦研究院正式开园……嘉善与大院名校积极合作，一批高能级科创平台相继落户。这些科创平台也是人才活跃的“舞台”，让人才培养与县域发展更加契合，有效提高了人才发展的上限，绘就了“群贤毕至、济济一堂”的人才工作画卷。

嘉善将以“八八战略”为统领，进一步围绕引得进、育得好、用得活、留得住，探索建立长效机制，做到人尽其才、才尽其用，聚焦产业发展和项目建设需求，着力培育和集聚一批引领企业高质量发展的高素质专业化人才队伍，充分发挥高层次人才在做好项目全程跟踪服务、落实招商引资优惠政策、解决突出问题中的作用，加快项目落地见效，构建产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”生态环境，以更高水准开放引领高质量发展。