日前，市人社局举办人事考评监督工作特邀监督员培训班，进一步明确人事考评监督工作的相关要求，有效提升了人事考评监督工作特邀监督员的理论素养和实务能力。市纪委监委、市委组织部、市委市级机关工委等单位推荐的优秀干部职工共100余人参加培训。

培训安排了理论授课、业务学习、培训考核等环节。市人社局原纪委书记、省人事考试命题和培训专家杨春华作专题授课。杨春华围绕“恪尽监督职守、确保公平公正”主题，从“面试的主要方法、面试的主要流程及任务、监督员的主要任务和基本要求、面试中需要注意的问题、典型实例分析”等5个方面，详细讲解了人事考试监督员应知应会的业务知识和工作方法。授课结束后，还针对培训内容进行了考核。学员们纷纷表示，在接下来的监督工作中，将认真履行监督职责，努力把所学知识运用到工作中去，在实践中不断练就人事考评监督工作的“火眼金睛”。

市人社局二级调研员吴志龙介绍，人事考评监督工作特邀监督员培训是适应人事考试和职称评审工作发展要求，进一步规范考试及评审工作的重要举措。人事考评监督工作特邀监督员将加强学习、专于监督，动真碰硬、敢于监督，履职尽责、精于监督，为人事考试和评审工作公平、公正、公开、有序进行提供坚实保障。（汪雅晨 张睿 古瑾）