根据《浙江省行政程序办法》（省政府令第348号）和浙江省人民政府办公厅《关于印发浙江省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》（浙政办发〔2019〕20号）文件要求，现将绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局行政执法主体、权限、依据、程序和法律救济渠道等事项公告如下：

一、行政执法主体

执法单位：绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

地址：绍兴市柯桥区纺都路1066号

二、行政执法权限

https://www.zjzwfw.gov.cn/zjservice/dept/deptQueryPage.do?deptId=001008006005012&webId=56

三、行政执法依据

依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等基本法和劳动保障领域相关法律法规在本辖区内进行监督检查，依法查处违法行为。

四、行政执法程序

行政处罚一般程序主要包括：1.受理立案；2.调查取证；3.法制审查；4.重大疑难案件集体讨论；5.决定处理意见；6.告知、陈述申辩与听证；7.作出行政处罚（处理）决定；8.送达和执行（含自动履行与申请法院强制执行）；9.结案。

行政许可的一般程序主要包括：1.受理申请；2.审查申请材料；3.作出行政许可决定。

五、救济渠道

（一）行政复议渠道（具体以执法文书载明的信息为准）

依据《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定，对本局作出的行政决定不服的，自收到决定书之日起60日（法律法规另有规定的除外）内向绍兴市柯桥区人民政府申请行政复议。

（二）行政诉讼渠道（具体以执法文书载明的信息为准）

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，自收到决定书之日起六个月（法律法规另有规定的除外）内直接向绍兴市柯桥区人民法院起诉。

六、双随机抽查事项清单

https://zjzft.zjzwfw.gov.cn/pub/#/pub?key=1

七、权责清单

https://www.zjzwfw.gov.cn/zjservice/matter/list/showadmins.do?webId=56&jurisCode=330601

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2023年8月14日