近年来，兰江街道结合乡镇内审工作实际，通过建立健全工作机制、提高内审人员素质、建立问题通报机制等“三举措”强化工作实效，使街道内部审计工作逐步迈上制度化、规范化和法制化的轨道。

一是建立健全街道内审工作机制。新修订的《宁波市内部审计工作规定》于2023年4月1日正式实施。街道根据新修订的规定加强内审工作的制度化、规范化，健全街道内部审计制度。街道内审工作从年初的工作计划，到工作落实中的内审方案，到审计报告的出台，有序地开展工作，逐步将内审工作迈上制度化、规范化和法制化的轨道。

二是整合专业人才，提高内审人员素质。街道在岗位聘任中专设审计专业岗，成立审计小组。平时加强审计人员职业道德培训，定期学习内审法规制度和相关财经法规，确保在审计中廉洁自律，秉公执法，增强内审的权威性和公信力。积极参加省、市级审计部门开展的专业技术培训，通过各项培训不断提高审计人员的业务素质，使其更好地服务于街道的内审工作。

三是建立典型问题通报机制。定期收集整理审计发现的典型问题，组织村社各部门及有关单位开展自查自纠，以监督效能促进管理效能提升。在一定范围、层级，将典型审计案例进行通报，发挥教育、预警功能，体现出内部审计的溢出效应，促进全员合规意识提升，促进合规文化的形成。