根据市国资委《关于推进市属竞争类国有企业经营机制改革实施方案》要求，公司自今年2月以来，从交流研讨、方案编制、目标设定等多方面全面铺开。7月30日下午，公司根据前期部署，召开了管理干部竞聘会。安邦公司常务副总经理潘晓斌、副总经理方意军、市保公司总经理傅国超等相关负责人作为评委参加此次竞聘。国资委专班成员朱雪虹、专职监事周琳列席会议。

此次竞聘面向公司全体行政人员，职位包括副总经理、中层正、副职等在内的13个岗位。竞聘采用演讲、现场答辩的方式进行，竞聘人员围绕个人基本情况、工作业绩、岗位认识和岗位规划等多方面进行竞聘陈述，随后评委现场提问并打分，气氛紧张而热烈。经过严格、规范地评选，共13人成功入选。

自开展经营机制改革以来，金华市保安公司始终坚持德才兼备、人才先行的核心理念，坚持不唯学历、资历，能者上庸者下，以薪酬激励为引导，形成“以赛促学、以学促做、融会贯通”的良好比拼氛围，进一步优化了公司管理团队结构、激发了组织活力，为公司各项工作提质增效、提档升级，奠定了坚实的人才基础、注入人才活水。