“持续的党支部活动，给企业发展增添了更多活力。”7月19日，温州春天弹簧制造有限公司负责人臧松柳说起前段时间刚结束的党支部活动，感慨虹桥商会“一方隶属，双重管理”的联动机制，助推会员企业形成了党支部活动开展机制，使得非公党建在企业中发挥越来越重要的作用。

臧松柳是虹桥商会党总支第七党支部（思维活跃组）书记，他认为党支部、党小组、工会组织联合活动是虹桥商会的一大特色品牌。为使各个党支部更好地开展活动，虹桥商会党总支出台了四个运行机制，其中“积分管理，优秀评比”这一制度经过十多年的摸索基本成熟，于去年印发了《虹桥商会优秀党支部（小组、工会分会）评分标准》，通过活动次数、活动内容、好人好事等多个维度，对党支部活动进行赋分，每年评选出两个优秀党支部。2017年以来，虹桥商会已开展850多次活动。

自2011年8月建立党支部后，虹桥商会党组织迅速发展，2013年11月升格为党总支，下辖11个党支部，分别为中心党支部与10个拓展型党支部。其独特的“商会+会员企业”党建工作模式，走出了两新党建的新路子，通过党建引领，发挥商会党组织的桥梁纽带、资源整合、示范引领、互融共进等作用，助力会员企业健康发展、健康成长，并提升了政企沟通、社会治理水平。

7月12日，虹桥商会党总支及下属11个党支部的书记、委员，中心党支部党员、入党积极分子，10个小组秘书长一行共40多人，赴平阳中共浙江省一大会址、苏步青故居开展“重温光辉历史　牢记初心使命”的“红七月”活动。

活动中，不少企业负责人直抒胸臆，交流学习感想，畅谈下一步企业发展思路。“由于宏观环境影响，我们企业面临许多困难，乐清市委市政府不断优化营商环境，出台了很多助企纾困政策，让我们的会员企业受益匪浅。”虹桥商会执行会长、党总支书记包秀峰表示，党员在企业经营管理运行中，就应团结引领身边的员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，以奋发有为的工作助力企业更好更快发展。

虹桥商会党总支一行人中，不少人既是党组织书记，也是企业负责人。这种格局得益于虹桥商会的四个运行机制中的“双向进入、交叉任职”制度，商会和党总支领导班子交叉任职，企业负责人与党支部负责人交叉任职，引导党员在企业发展及“红七月”中发挥了更大作用。

不仅如此，“一方隶属，双重管理”制度和“党建联建，互促提升”制度，进一步强化了虹桥商会党总支队伍建设，也强化了虹桥商会党总支对商会企业的促进作用。由于不少企业党员的组织关系在各自企业或所在社区、小区，虹桥商会党总支就依托10个拓展型党支部对党员实行双重管理。同时虹桥商会和会员企业开展党建联建，实现商会党建和会员企业党建同步推进、互相促进。

党的二十大报告指出：“理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。”虹桥商会党总支正是以卓越的工作绩效，促进了商会党组织作用的有效发挥。