近日，浙江朋诚科技有限公司举行能级工资集体协商。

浙江朋诚科技有限公司是一家集高速轧机、轧钢整机及零备件研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业，需要大批高水平技术人才。

公司工会主席周宜娟说，能级工资集体协商就是通过企业及员工代表的逐步深入协商，形成企业内部的薪资标准，使员工安心工作、企业专心发展，促进和谐稳定、持续快速成长。

近年来，市总工会以技术工人能级工资集体协商为突破口，推动技术工人技能等级与薪资挂钩，进一步完善规范各工种按技能等级设置工资标准的分配制度，构建职工收入增长体系，工资分配制度推行技高者多得、多劳多得原则，实现“以技提薪”助力共同富裕。

协商会前，企业工会委员多次深入到车间、科室，向职工了解企业的生产、经营状况，了解职工对工资收入的愿望和诉求，并根据职工要求和企业生产经营实际，结合当前政府对企业最低工资标准和工资增长指导线要求，提出工资平等协商的初步意见。

协商会现场，企业方代表与职工方代表就数控车初级工、中级工、高级工，学历提升补助、企业最低工资标准等议题，面对面开展交流协商，阐述各自想法和建议。经过磋商和探讨，初步达成一致意向。周宜娟说，企业能级工资协商，优化企业工资制度，技术工人薪酬水平都有不同程度提升，提高产业工人工作热情、综合素质、劳动技能、生产效率，实现企业与职工互利共赢，推进构建良性发展环境。

当天协商会议题还有工资发放时间、厂纪厂规、安全与卫生等，一个个“上桌”问题在企业方与职工方集体协商中有了“解”。

该公司还专门成立领导小组，以科学评定能级为着力点，建立能级评定动态化管理机制。下一步，该公司将围绕“能级工资”，抓提质，充实技术工人“工资单”；抓扩面，拓展全体员工增收空间；抓培育，赋能产业工人成长成才，让更多的企业职工享受到能级工资待遇，推动企业和职工实现共同富裕。

据了解，我市根据企业实际，以“规范职级、技术等级工资，技术技能类津补贴，技术创新合理化建议类津补贴、荣誉类专项奖励、学历提升津补贴、师带徒津补贴”等“1+Ｘ”的协商，积极探寻职企双方激励机制，有效助力员工收入分配改革，助推企业高质量发展。

当天协商会也是一次观摩会，巍山镇多家公司工会主席前来观摩学习。大家纷纷表示，这样的动态能级工资集体协商将极大激发职工学本领、重岗位、练技能的积极性。