庆城县乡村振兴局结合“三抓三促”行动深入开展，认真落实县委县政府的工作部署，主动适应和把握乡村振兴工作新形势、新任务、新要求，创新工作方法，优化工作机制，常态化推行干部记录工作日志、周一例会工作报告、干部包抓指导乡镇和任务清单化管理“四项机制”，全力推动任务落实，扎实开展日常监管，全面提升工作效能。严格落实召开专题会议、重大事项报告、谈心谈话和工作约谈“四项制度”，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，切实改进工作作风。

坚持把开展约谈作为落实主体责任的有效举措，主要负责人与班子成员、科级干部，班子成员、科级干部与分管股室工作人员定期开展工作约谈，对有苗头倾向性和工作落实不力、精气神不足的，及时约谈，真正做到了传达责任、传导压力、传递警示，有力促进了工作落实。针对政务大厅窗口干部上班期间未按规定穿工服，单位个别干部上班迟到、信息撰写滞后等问题，分管领导及时进行了工作约谈。要求全体干部职工要从中汲取教训，引以为戒，进一步增强党性观念，切实以党员的标准严格要求自己，自觉树立党员和公职人员良好形象，更好地发挥示范引领作用。

在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党主体责任，认真执行各项规章制度，坚持制度执行落实常态化，工作督导督促常态化，加强对党员干部的教育、管理和监督，努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质工作队伍。