实施人才回流政策激励农村乡贤“回归”。全区大力实施党建带群建促乡村振兴满天星工程，落实头雁领航行动，不断优化村“两委”班子特别是带头人队伍。先后开展农村专职工作者招聘 4 批次，回引 47 名本土大学生到村工作，实现 48 个行政村均有 1 名全日制大学本科生村干部，为村干部队伍注入年轻活力。

营造尊贤文化环境引导农村乡贤“回归”。召开“话乡情、谋发展、促回归”返乡青年座谈会，全区 30 余名返乡青年参加本次座谈会。举办“徽”聚“巾”英，共筑梦想——徽企向未来女企业家茶话会。成立徽州区驻杭州青年人才联络站，不定期召开小型座谈会、主题沙龙等活动，搭建在杭青年人才与家乡沟通交流的平台。

完善农村公共服务体系支持乡贤“回归”。全区持续加强创业扶持服务，推荐创业担保贷款鼓励返乡创业，推荐返乡创业农户 62 笔 1395 万。实施徽才回乡、皖工徽匠、新农人、乡村特派员、乡村推介官等计划，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。持续开展道德模范评选，充分发挥道德模范、身边好人等新乡贤的示范引领作用，吸引更多优秀人才下乡返乡，不断壮大“新乡贤”的群体规模。