6月27-28日，2023年杭州医学院第二届青年教师教学技能竞赛在附属恩泽医院举行，此次竞赛由杭州医学院主办，附属恩泽医院承办。前期经过各附属医院的层层选拔和推荐，来自16家附属医院的21位选手参加竞赛，竞赛赛出了水平，赛出了友谊，营造良好的教学氛围。比赛最终决出特等奖2名、一等奖4名、二等奖6名、三等奖9名、最佳教学设计奖8名和优秀组织奖5名，于6月28日顺利闭幕。

大赛期间，为进一步了解各附属医院师资队伍建设现状和发展需求，27日晚在大赛驻地召开附属医院师资建设座谈会。会议由学校党委副书记李俊伟主持，附属恩泽医院副院长兼台州市康复医院院长陈姬雅、附属临安人民医院副院长王嘉、附属仙居医院院长张国兵、兵团第六师医院张炜副院长等医院领导，附属恩泽医院教学顾问张增安教授以及各家附属医院科教科主任、竞赛领队等参加座谈会。我校教师教学发展中心主任周彩华、副主任叶夷露，人事处副处长安娜参加会议。

李俊伟指出，师资队伍素质直接关系到学校的可持续发展，附属医院临床教师则是医学院校师资队伍中极为重要的组成部分，也是办好医学教育的必要条件。此次座谈会旨在深入了解各附属医院师资的建设情况，探讨临床师资队伍同质化建设的做法举措，希望各位代表畅所欲言。

李俊伟强调，要做好附属医院师资队伍建设工作，医院应高度重视临床教师的师德师风建设，加强师德教育，强化正向引领，涵养高尚师德；构建完善的教学管理架构，建立传帮带的教师团队建设机制，开展教学监督与评价改善教学质量，针对教学工作质与量实施相应奖惩，建立促进教师投入教学的机制体制。

各附属医院领队就各自医院当前的教学管理人员构成、师资现状、承担教学任务、建立的奖励激励措施等进行了汇报，并提出了自身当前存在的问题与困惑。不少附属医院多措并举，如书记院长亲自挂帅分管教学，每年加大教育投入，定期开展院内教学竞赛，加大教学在绩效考核、职称晋升中的比重等，临床教师的教学积极性和教学水平有了明显提高；同时医院在教学任务安排，兼职教师聘任、教师培养培训等方面提出了宝贵的意见和建议。

整个座谈会气氛热烈，李俊伟感谢所有参会代表提出的宝贵建议，他表示，杭州医学院会通过师资队伍建设标准建立、规范临床教学基本要求、组织竞赛及培训活动、评优来实现同质化教学，出台附属医院基本教学要求，提高各附属医院的师资建设水平，与各家附属医院共同努力，提高师资建设水平。