6月29日上午，市委人才工作领导小组会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长楼琅坚强调，要进一步鲜明人才强市、创新强市首位战略，紧扣发展所需做好人才引育，持续深耕东阳籍人才大文章，加快形成聚天下英才而用之的良好态势，以人才工作的高分答卷赋能东阳高质量发展。

市领导潘国东、范锐参加会议。

会议传达学习了金华市委人才工作领导小组会议精神，通报了2023年人才工作重点指标完成情况，听取了有关部门的工作汇报。会议审议并原则通过《“才聚东阳、智汇赋能”打造新时代人才科创高地2023年行动方案》《东阳市实施<关于深化“双龙计划” 推进创新驱动加快集聚高层次人才的实施办法>细则（试行）》《“双龙计划”特殊支持专项八婺英才·东阳市拔尖人才遴选管理办法（试行）》《东阳市新联小区人才公寓管理分配操作细则（试行）》。

楼琅坚充分肯定2022年人才工作取得的成效，并就抓好下一阶段人才工作提出具体要求。他强调，要深刻把握人才工作新形势。进一步提高政治站位，旗帜鲜明将人才强市、创新强市首位战略贯彻落实到工作的各领域、全过程。要紧扣发展所需做好人才引育。突出招引战略骨干人才，用好“揭榜挂帅”等有效载体，更大力度实施重大人才工程，大力引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的科学家和领军人才；聚力引育青年创新人才，主动将招才引才工作端口向国内各大高校前移，把更多优秀人才引到东阳来；加快打造高能级人才科创平台，高标准推进东阳科技城建设，强化与“3+2”高能级产业平台以及大企业的联动，形成人才与产业、平台、项目相辅相成的发展格局。要持续深耕东阳籍人才大文章。办好第四届世界东阳人发展大会，更好地让在外优秀东阳人才服务家乡，把人才请回来，把项目带回来。要全面优化“近悦远来”人才生态。政策要精准有力，服务要用心用情，环境要安心舒适，真正让各类人才引得进、留得住、发展得好。

楼琅坚强调，人才工作是一项系统工程，各成员单位要牢固树立“管行业就要管人才、抓项目就要抓人才”理念，既各司其职、又密切配合。单位“一把手”是抓好人才工作的“第一责任人”，要像抓经济、抓项目一样抓人才工作，切实推动各项任务落实落地。