为进一步推动优化营商环境各项措施落地落实，把“人社政策礼包”从文件精准落实到企业，同时采取实际措施为企业纾困解难。6月15日，区人社局联合洞桥镇社会事务办开展政策入企服务活动，并实地走访新兴车料有限公司。区人力社保局党委委员金慧军、洞桥镇副镇长柳元及相关业务科室负责人参加。

座谈会上，人社局相关业务负责人分别从企业有关职称申报、职业培训和创业服务等政策进行详细解答，并增设政企对话环节，请企业提出观点，畅所欲言。新兴车料有限公司现场咨询了关于生产企业人才引进补贴标准以及生产过程中综合计时申请流程等政策问题，得到了区人社局的详细专业解答。企业负责人表示通过本次政策宣讲活动受益颇多，相关专业指导对公司后续职称申报等各项工作的开展有很强的针对性、实用性和可操作性，由衷感谢此次人社局和洞桥镇联合举办的政策入企活动。

洞桥镇新兴车料有限公司成立于2002年，是一家以生产自行车配件而驰名的公司。巅峰时期产值达到上亿元，拥有600多名员工，厂房面积3500平方米，生产产品远销海外，为洞桥镇提供了大量的就业岗位。后期受疫情影响，公司经营规模有所下降，且由于地理位置偏远等因素，对高专技术人才吸引力不强，面临后续生产线改造升级等困难，亟需专业人才引进方面的政策指导和支持。洞桥镇大社保服务中心在了解企业诉求后，即联合区人社局开展本次送政策入企服务活动，切实为本地龙头企业发展壮大提供精准政策服务。

据悉，近两年来洞桥镇社会事务办致力于为企业解决用工困难和吸引高专技能人才，每年定期举办招聘会，并帮助企业免费发布用工信息20余条，其中邀请新兴车料参加线下招聘会2次，发布招聘信息5次，帮助新兴车料招收员工30余人，以实际行动帮助企业引进人才，解决用工困境。

下一步，洞桥镇将继续发挥好部门与企业间的桥梁纽带作用，为相关人社政策落地落实打通服务环节，不断提高服务质量。