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Soliman在巨石参观学习。受访单位供图

“11年前，21岁的我第一次来到中国，来到桐乡，走进巨石，这是我梦想开始的地方……”再次踏上熟悉的土地，见到熟悉的面孔，来自尼罗河畔的巨石埃及公司副总经理Ahamed Soliman脸上，洋溢着灿烂的笑容。

红海之滨——凤凰湖畔，相隔千里的两地，因“一带一路”紧紧地联系在了一起。日前，一场跨越千里的“重逢”在中国巨石总部上演。巨石埃及员工受邀来到中国巨石总部考察学习，Soliman正是其中的一位。

2012年，巨石将地瓜的藤蔓延伸至古老的尼罗河畔。也是那一年，刚刚大学毕业的Soliman作为埃及工厂首批招聘员工，怀揣梦想与希望，跨越欧亚大陆，从红海之滨来到中国，来到巨石总部培训学习。

培训之余，Soliman还与中方员工一起下棋、写毛笔字、包饺子。虽然只有短短数天时间，但那年的桐乡之行，给他留下了深刻的印象，也成为他实现梦想的起点。

从一名络纱工艺员做起，生产现场成为了Soliman提升和磨炼的平台，因出色的工作表现，他很快晋升为车间主任，并于2017年晋升成为埃及公司第一位分管生产的埃方高管。在日常管理中，Soliman还努力克服地区差异，促进埃及本土文化和巨石文化相融合，成为了一名中埃文化的传播者。

时隔11年，曾经的毛头小伙已经成长为独当一面的管理人员。再次来到桐乡，Soliman将行程安排得满满当当，此行目标很明确——将中国的智能制造和先进理念带回埃及。“这些年中国在智能制造领域取得了十足的发展，尤其是巨石桐乡总部的‘未来工厂’让我很是好奇，我们也要跟上时代的步伐。”他说。

“太惊艳了！”走进巨石车间，Soliman和伙伴忍不住发出了赞叹。虽然是熟悉的生产流程，但生产线上不断“吐”出玻纤成品、机器人行云流水般完成各类步骤、“智慧大脑”处理数以万计数据的场景，还是让Soliman惊叹不已。

“车间里员工人数很少，车间生产也能根据客户需求实现个性化定制，这些都是智能制造带来的。这次实地学习，掌握了很多提高生产线产能的办法，我要把这些都带回埃及，提升埃及公司的技术与管理水平。”Soliman认真记录着自己在桐乡的所学所思。

趁着此次埃及员工来访，巨石特意安排了一场越洋的线上企业文化宣讲活动，Soliman还成为了宣讲员。“我想把我在中国，在桐乡，在巨石的故事告诉更多怀揣梦想的年轻人。”他说。

其实，在巨石埃及，像Soliman这样的不在少数。据悉，这些年来，巨石埃及公司积极实行公司本土化政策，例如中方管理人员开展对埃方中高层员工的传帮带工作，开展埃方员工“一岗多能”培养，组织优秀员工到中国总部学习等。

乌萨马，巨石埃及公司公用工程部副经理，也是此次来桐学习培训的一员。“来自中国的师傅毫无保留地把知识和技能传授给我们，这让我们很感动。虽然工作时间不长，但我已经学到了很多，我对自己的前途充满信心。”他说。扎根埃及以来，巨石已为当地培养了一大批玻纤行业人才，目前埃及公司员工本土化率达97%。

可以说，在“走出去”的同时，桐乡企业积极发挥自身优势，助力当地人才培养，提升当地人均收入，进而实现与沿线国家共享高质量发展成果。

巨石埃及建成11年，总投资近10亿美元，总产能达32万吨，是中国迄今为止在埃及制造业领域投资金额最大的项目，项目已累计为当地创造了约超4000万美元的税收收入和超10亿美元的外汇收入，直接为当地创造就业岗位超2000个。

在巨石的影响下，埃及玻璃纤维产业快速发展，有效地辐射带动了上下游企业，形成了一条稳定强大的产业链，也使埃及一举成为世界第四大玻纤生产国。令人欣喜的是，巨石在埃及的成功投资，也让企业所在的泰达工业园区吸引了100多家企业入驻，该园区已成为中埃两国经济特区的发展重地。