5月31日上午，桐乡市第15期中青年干部培训班和第2期年轻干部培训班在市委党校开班，这既是贯彻落实党的二十大精神，抓好后继有人这个根本大计的应有之义，也是市委大力加强优秀年轻干部常态化培养，持续深化干部队伍“源头工程”的重要举措。市委常委、组织部部长、党校校长冯晓根出席开班式。

据悉，此次中青年干部培训班和年轻干部培训班将分别开展为期2个月和1个月的系统培训，加快年轻干部成长成才，为建设高素质干部队伍蓄好“源头活水”。

为什么要大力培养年轻干部？怎样把握年轻干部成长成才的正确方向？如何在奋力谱写中国式现代化桐乡篇章的火热实践中争做新时代优秀年轻干部？开班式围绕这3个关键问题，为年轻干部们作培训动员。

近年来，中央、省委、嘉兴市委、桐乡市委高度重视年轻干部队伍建设，出台了一系列制度规定，为大力发现培养年轻干部指明了方向、提供了遵循、创造了条件。桐乡大力培养年轻干部是落实后继有人根本大计的时代之需，是建设高素质干部队伍的迫切之举，是制胜未来赢得未来的关键之道。

两个培训班学员都是“80后”“90后”年轻干部，正处于干事创业的“黄金期”，更要找准成长成才的正确方向。年轻干部要把总书记谆谆教诲作为领航灯塔，把新时代好干部标准作为行动准则，把“四个坚持、八个不”选贤任能导向作为检验标尺，强素质、增才干、补短板，努力成为能挑重担、堪当大任的栋梁之才。

如何在奋力谱写中国式现代化桐乡篇章的火热实践中争做新时代优秀年轻干部？开班动员寄语广大年轻干部，要有绝对忠诚的政治品格，让忠诚成为桐乡年轻干部最鲜明的政治品格；要有真学真信的理论功底，读原著、学原文、悟原理，真正学出信仰、学出信念、学出信心；要有精湛过硬的专业能力，学专业书、做专业事、说专业话，写专业文，把每项工作、每个业务做精做细，做到极致；要有敢闯敢拼的担当精神，在发展主战场、改革最前沿、治理第一线拼搏冲锋、争先奋斗、艰苦历练；要有从容豁达的强大心力，涵养胸怀格局，强化协作意识，善于相互支持、相互帮助、相互成就；要有干净且干事的勤廉追求，做到“干事且干净、干净加干事、干事能成事”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，真正让组织放心、让群众满意、让家人安心。