近日，庆元县2023年引进高层次人才、紧缺专业人才（第一批）线下面试工作在县公共服务中心举行，共涉及7家国有企事业单位8个岗位。经网上报名、资格初审、沟通对接、现场核对等多个环节的层层筛选，最终30名考生参加本次线下面试。

据悉，为确保此次人才引进工作顺利进行，县人力社保局高度重视，考前制订了详细的工作方案和应急预案，召开考务工作部署培训会议，对考试过程中的各环节进行细致梳理和讲解，重点强调了面试保密纪律、工作纪律、作风纪律，要求全体工作人员严格按照程序规范开展面试工作。为保证面试过程公平公正，该局严守考试安全生命线，规范考务操作程序，严格落实考生“双抽签”制度，加强对试卷押运、保管、使用的全程监管。考试全程由县委组织部人才办、县纪委监委工作组现场进行监督指导。

下一步，县人力社保局将联合各用人单位于8月底前完成入围考生体检、政审、录用等工作，争取人才早日到岗，为我县进一步优化干部人才队伍结构，加快实现“青年人才高质量发展”提供高素质专业化人才支持。