根据区委统一部署，2022年9月19日-11月18日，区委第一巡察组对干览镇党委进行了巡察。2023年1月11日，区委第一巡察组向干览镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

干览镇党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

一是提高思想认识，把握整改要求。深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”为原则，严格按照区委巡察组的反馈意见要求，落实全面从严治党主体责任，加强基层组织和党员干部队伍建设，切实做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改工作领导小组，召开专题研究巡察整改工作部署会，分析反馈意见，制定责任清单，研究整改措施，坚决做到件件有方案、能落实、促长效。

三是坚持上下联动，狠抓督导落实。督促和指导各村及科室深刻查摆问题，按时完成整改任务，切实担负起巡察整改的主体责任。加强对整改工作的督促检查，对问题整改情况进行跟踪督办，确保整改工作进程按照既定方案和阶段高效有序推进。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，诫勉1人，批评教育4人，提醒谈话4人，建章立制7项，收回清退违规资金96391元，挽回其他经济损失72500元。

一、关于“贯彻落实‘美丽中国要靠美丽乡村打基础’重要指示，推进兴村共富有落差”问题的整改情况

（一）针对“党建引领作用发挥不够”问题。整改情况：①坚持“书记抓、抓书记”，利用“双述双评双比”活动，以“找问题、促整改、补短板”为方向，聚焦村社干部队伍建设，对村级班子开展全面分析研判，因村制宜、错位发展，促进党建工作与村社治理等事务工作深度融合。②制定党支部规范化建设手册，实现党支部组织建设“建有标尺、抓有方向、评有依据”，有力推进党支部规范化建设工作精准落实。③利用党员大会、村民代表大会等载体，加强对村民的宣传引导，促进各自然村“三资”融合，村级重大事项严格按照重大事项决策相关要求提请党员大会审议。

（二）针对“推进全域‘美丽乡村’有落差”问题。整改情况：①根据“一镇街一抓手”的发展布局，以远洋渔业产业平台为抓手，积极推动精深加工园、小微企业园筑巢引凤，全力抓前期、抓建设、抓投用，北部生产区块建设能效全面提升。②卫生院新门诊大楼已完成建设，医疗卫生服务能力持续提高，中部生活区块宜居功能进一步完善。③结合“东海百里文廊”项目，进一步谋划指导新建村、青龙村、龙潭村生态建设项目，将新建旅游区域向青龙、龙潭辐射，共串联起马腰岗、南洞艺谷、隆教禅寺、古树群等特色点位13个，切实激发乡村活力、消除共富盲点、带动集体发展，南部休闲区块生态旅游效益逐步扩大。④深化龙潭老街打造，提升供销社省级乡村博物馆品质，其中3间民房用于配套去台老兵史料陈列馆业态工作，已在洽谈协商中，1间作为“红柃”共富工坊激发老街活力，另外2间正在积极招商中。⑤因地制宜建设“美丽乡村”，加大民生实事项目投入，陆续实施龙潭老街提升改造项目二期、青龙村景观渠道建设等项目。2023年加快推动新建村“邻里服务中心”项目，选址建设公交车始末站，扶持青龙村物业房建设项目，不断夯实美丽乡村民生基础。⑥已成立强村公司（舟山市定海干览工贸有限公司），谋划指导村集体经济发展项目，有效利用村集体积累的资金、土地补偿费等货币资产，推动“飞地租赁”，发展“飞地”物业经济，东升村利用大洋世家项目落户集体提留款在城区购置店铺，用于发展物业经济，以确保资本增值保值。2022年已实现新建村、青龙村、双庙村、西码头村等四个村集体营业性收入50万元以上。

二、关于“贯彻落实新发展理念，统筹经济社会高质量发展不够有力”问题的整改情况

（一）针对“对经济发展谋划不多、作为不够”问题。整改情况：①严格落实一月一次研究经济发展问题的要求，2023年2月23日和3月24日分别召开会议对全镇经济问题进行研究、分析和部署。②健全完善镇政府与基地建设发展集团的招商工作沟通机制，建立工作专班，积极参与基地招商工作。紧盯规划区块招商项目进展，主动服务，促项目早落地。同时按区里下达的招商任务要求，提前部署相关工作，确保按时完成指标任务。③推进供地手续补办工作，加快土地盘活。舟山启帆船舶修造有限公司已于2022年12月底通过法院拍卖取得原成路船厂的土地，下步我镇将继续跟进后续手续办理情况，争取早日达标、尽快投产。

（二）针对“落实生态优先发展要求有差距”问题。整改情况：①三江污水厂二期目前已启动建设，预计2024年5月完成并投入使用。针对三江污水厂二期投入使用前辖区污水处理能力不足的问题，已启动应急方案。目前已对接三江污水厂一期，提升处理能力至1.1万吨/天，与干览污水厂商讨论证由0.5万吨/天提升至0.8万吨/天的方案，并谋划污水外运和企业规范排放的错峰方案。②2022年年底已完成丰产畈支河水质提升工程，落实巡河与保洁制度。③拟定《干览镇建筑垃圾临时堆放点管理方案》，落实专人管理，规范各村（社）的建筑垃圾倾倒行为。对建筑垃圾堆场开展进一步整治，清理不合规倾倒的垃圾，完成整治6处。

三、关于“履行管党治党政治责任不够到位”问题的整改情况

（一）针对“履行‘两个责任’不够有力”问题。整改情况：①出台了《村民代表外出考察和学习培训活动的规定》，加强全域性的监管力度。②组织村干部进行工程、“三资”、外出考察等方面业务培训，对上述问题进行全镇通报，起到警醒作用。③对双庙村物业用房问题进行依法处罚，由镇党委书记对双庙村书记开展谈心谈话，杜绝类似情况发生。④下发干览镇班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”纪实手册，及时、准确的记录班子成员履行党风廉政建设主体责任及对下属单位干部职工谈心谈话的相关情况。⑤根据每个科室的工作内容、性质，梳理出不同的廉政岗位风险点，个性化制定党风廉政责任书，避免责任书内容雷同，督促班子成员与各科室负责人签订《2023年党风廉政建设责任书》10份。⑥对近期下发的1份监察建议书落实情况全程跟踪督办。⑦2023年3月10日召开干览镇纪委监察办月度工作例会，组织开展相关法律法规以及纪检业务知识学习，提高纪检干部综合能力。⑧精准妥善运用“四种形态”，对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行谈话、提醒教育，督促整改。

（二）针对“干部职工教育管理宽松软”问题。整改情况：①按照2019年《关于进一步严肃公职人员因私出国（境）管理工作纪律的通知》，重新修订出台《干览镇因私出国（境）审批管理制度》。②严格按照出国（境）管理工作制度，重新梳理登记持出国（境）证照人员29人，统一保管证件44件。认真组织领导干部个人有关事项报告填报工作，将“干部职工管理宽松软”列入廉政风险点，强化日常监督、做实廉洁教育。③由镇党委书记对3名班子成员进行提醒谈话，要求每年务必如实报告个人重大事项。

四、关于“意识形态工作不够严实”问题的整改情况

（一）针对“履行意识形态主体责任制不够到位”问题。整改情况：①认真履行意识形态工作主体责任，镇党委书记切实当好“第一责任人”，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，及时传达学习上级关于意识形态领域的通报，认真贯彻中央、省市区关于意识形态工作的决策部署。班子成员各负其责，将宣传思想、意识形态工作与具体业务同步谋划、同步推进，在2022年述职述德述廉述法报告中均写明了意识形态工作责任落实情况。相关科室根据上级部署，进一步将意识形态工作责任细化、量化、具体化，完善意识形态阵地和队伍建设，完善意识形态工作记录，认真做好台账归档，确保不发生影响意识形态安全的问题。②研究制定《干览镇意识形态重点工作清单》和《干览镇网络意识形态重点工作清单》，从强化思想引领力、组织引领力、风险防范力三个方面，进一步明确镇党委、党委书记、班子成员和相关科室的意识形态工作责任。健全谈心谈话制度，牢牢掌握班子成员、机关以及村（社区）干部职工的思想动态，分管领导、包村（社区）领导每月听取一次相关科室、相关村（社区）关于意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域、包片辖区关于意识形态工作情况汇报。已于2月23日召开党委会专题研究意识形态工作，听取甬舟铁路村级公墓安置、无主坟迁移事件可能引发的舆情特别是网络舆情问题的汇报，及时制定相关工作预案，有力维护意识形态和网络意识形态安全。

（二）针对“党委理论学习中心组学习不够扎实”问题。整改情况：①以镇党委理论学习中心组为龙头，深入推动理论学习规范化制度化，2023年已开展镇党委理论学习中心组学习会3场，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习中央、省市区委全会以及全国、省市区两会精神等重要会议精神；开展意识形态安全专题学习会1场，认真传达学习中央、省市区宣传思想工作会议精神。初步制定2023年度党委理论学习中心组学习计划，组织理论中心组成员充分交流，及时将学习方案和学习心得发言材料报上级宣传部门。②以“忠实践行‘八八战略’奋力推进‘两个先行’”为主题，已启动镇领导班子“大走访大调研大服务大解题”活动，结合分管领域、包片辖区，班子成员深入村（社区）、深入企业、深入群众，着重选取工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性的问题开展针对性调查研究，草拟调研报告，梳理调研中掌握的经验做法、发现的矛盾问题、可行的对策措施等，将学习贯彻“八八战略”与谋划实际工作紧密结合，推动解决“全景干览”发展难题。

五、关于“形式主义官僚主义问题依然存在”问题的整改情况

（一）针对“履职不到位”问题。整改情况：①2022年12月起，已按要求进行规范入账，党费返还、党员关爱基金、困难党员补助等经费往来均在党费专户列支。②梳理完成2018年以来账户流水清单、重新补办完成相关票据，并已完成标准化账套入账。③完善镇综合服务中心（原便民服务中心）管理制度，将AB岗制度制作上墙，每月对便民服务中心效能督查。④2023年3月初组织综合服务中心（原便民服务中心）工作人员集中学习中心各项工作制度，进一步明确岗位工作职责，严格落实AB岗制度。⑤2023年3月由镇纪委对中心全体工作人员开展集体廉政谈话，严明工作纪律。⑥核实群众信访反映问题，及时纠正历史遗留错误问题。2022年12月26日由镇党委副书记对青龙村书记开展谈心谈话，并举一反三，要求改进群众工作方式方法，妥善解决群众合理诉求。

（二）针对“重点工作抓而不实”问题。整改情况：①立行立改，按照新的防控措施严格落实到位。②由镇纪委对东升村副书记进行谈心谈话，全面压紧压实防控责任。③深入实施红色根脉强基工程，以党委书记领办项目为契机，全面研究2023-2025年党建工作，制定切实可行的党建工作计划。④深化“渔港红帆”党建品牌打造，深入梳理全镇农村闲置资源、闲散劳动力、企业需求订单等清单，已选址谋划如青龙椪柑共富工坊、捕鱼人电商直播式共富工坊等新生共富工坊，实现产业资源与村镇劳动力资源的系统对接，切实转组织优势为共富优势。⑤实施“向海而兴‘链’动共富”党建联建项目，按照党建引领“产镇园融合”的发展理念，坚持以镇促产、以产兴镇、以镇聚人，围绕产业链开展精准招商，聚焦龙头企业以商招商，形成“引进一个企业、带来一批客商、做强一个产业”的联动效应。⑥召开干览镇“双述双评双比”专项述职会，并完成全镇7个村社届中述职会。抽调镇纪委、组织口参与区级“三双”督导考察，做到包村领导、包村组长、党代表、村民代表4必谈，科室长、志愿者、民警、辖区企业4随访。截至目前，已经完成7个村社督导。结合巡察反馈报告和“三双”行动履职情况自查反馈情况，梳理形成问题清单，由镇纪委、组织口牵头，采用派单整改模式，责任到人，限期整改。组织编纂《余金红兴村工作法》，充分发挥浙江省兴村治社名师作用。⑦强化与区综合行政执法局的统筹协调，针对重点及常见执法事项加强综合行政执法队伍培训，针对执法事项由法律顾问发表意见，集中研判，提升综合执法规范化。⑧2023年3月21日组织开展农村宅基地审批等业务知识培训，进一步提升规范化水平，并要求下步要更新完善宅基地审批流程，规范程序。

（三）针对“制度执行不力”问题。整改情况：①2023年1月，根据《关于做好定海区离职村正职干部补助工作的通知》文件要求，对各村离职村正职干部开展底数排查、审核公示。按照审查公示结果，已取消不符合发放条件的干部12名。②严格执行“一把手”五不分管规定，经相关领导审核后，由分管财务审批的领导具体负责。同时加强和别的班子成员之间的沟通协作，确保工作运转高效、顺畅。③制订村民代表外出学习考察审批备案制度，进一步规范村级组织自治管理工作。2023年3月27日组织相关工作人员学习村级组织外出学习考察的相关规定，压实监管责任。④核实一函多餐情况，由镇纪委对党政办主任开展谈心谈话。⑤进一步细化公务接待审批流程，加强票据审核，杜绝事后审批问题再次发生。⑥进一步明确出差审批由分管审核、镇长审批的流程，通过开会、群发、短信等方式告知全体机关干部关于出差审批的规范要求。⑦根据《舟山市财政局关于全面推广应用政采云“分散服务市场”的通知》文件，严格抓好相关采购落实。

六、关于“执行中央八项规定及其实施细则精神不够彻底”问题的整改情况

（一）针对“违规发放各类补贴”问题。整改情况：①核对违规发放夜学补贴及隔离点和单位值班补贴重发发放人员，退回违规发放部分补贴61880元，下步加强审核把关，杜绝问题再次发生。②核对环卫所工作人员发放电瓶车补贴情况，退回违规发放的电瓶车补贴15000元。③龙潭村已第一时间收回参加巡察动员大会的6名党员误工费共480元。④村监会每季度开展误工补贴发放专项审核，加强误工报酬发放管理。

（二）针对“外出活动虚增人数套取资金”问题。整改情况：①双庙村参加考察的党员70人已退回赴台州椒江的活动经费2000元，东升村参加考察的党员68人已退回活动经费3024元，青龙村参加考察的党员、村民代表51人已退回活动经费4527元。②镇纪委对“外出活动虚增人数套取资金”问题进行线索处置，对东升村书记、青龙村书记、双庙村书记进行批评教育，同时举一反三，强调要求各村党总支严格落实外出考察学习相关规定，如实申报考察学习时间、内容、地点、路线、人数和费用标准等，并在考察学习时严格按照申报内容执行，开展专项督察2次。

（三）针对“疗休养费用超标”问题。整改情况：①退回邵某某疗休养超标部分费用480元。②组织工会干部集中学习关于工会工作各项制度规定，提高业务水平。

七、关于“部分领域存在廉政风险”问题的整改情况

（一）针对“公车维修洗护存在廉政风险”问题。整改情况：①严格按照相关规定，建立维修审批制度，定点单位进行公车维修，每次按照“维修前提请分管领导审批、维修后附清单进行报销结账”的流程实施。②指定公车日常洗护点，加强监管，定期结算洗护费用，并附相关洗护明细，保存清单。2021年维修费用已于2022年6月结清。③由镇纪委对党政办下发监察建议书1份，镇纪委对公车维护方面进行了进一步调查，目前尚未发现相关违纪违法情况，下步将举一反三，做好监督检查。

（二）针对“食堂采购存在廉政风险”问题。整改情况：①严格按照《干览镇机关食堂改革管理方案（试行）》执行。②细化购菜清单，每日购菜后收取发票，并由食堂工作人员及当日值班组长审核签名。

（三）针对“成校资金使用存在廉政风险”问题。整改情况：①已与2023年度成校聘用培训教师签订相关劳务合同。同时收集、整理、保存课程安排、授课签到等相关原始资料，使整学年成人培训、教育工作有据可查。②规范成校账户报销手续，认真审核支出事项，及时结算。③加强资金支出管理，做到各类费用支出严格按照合同协议规定和发票报销明细执行。

八、关于“工程建设监管不力”问题的整改情况

（一）针对“责任不明管理缺位”问题。整改情况：①建立完善干览镇服务类采购项目招投标管理办法，项目额度在5万以下的，由各职能科室自行实施，5万-30万的须向镇党委会提交并研究，30万元及以上的，进行公开招标。②项目涉及“三资”管理相关内容的，参照财办现行制度执行。未纳入“三资”监管范围的，经相关单位（村、社区）申请可在镇交易平台实施。③制定限额以上工程项目结报审批程序，完善镇财政资金管理制度。④进一步明确管理责任人，完善档案管理。

（二）针对“限额以上项目未经招投标，直接发包”问题。整改情况：①遵照落实上级主管部门及《干览镇小额工程管理办法》等有关规定，对特殊情况下的应招未招项目（直接发包）进行严格把控，明确审核把关程序。②2023年3月组织开展招投标、监督管理相关业务知识培训会，并进一步细化《干览镇采购管理办法》有关内容。

（三）针对“工程款结算不规范”问题。整改情况：①严格按照财务管理规定落实错误支付款项整改。经核查支付中纬工程管理咨询有限公司舟山分公司审价费已补差0.13万元并补全工程量清单及实际发票；西码头村工程款多支付的3.25万元已收回。②由镇纪委对西码头村书记进行批评谈话，对西码头村妇女主任进行诫勉谈话。③对相关工程资料进行查漏补缺，补齐支付附件。④完善发票信息登记工作，全面排摸未结工程款，对2022年底前已开具发票的款项进行汇总，制定支付清单。

（四）针对“工程全过程管理缺失”问题。整改情况：①督促施工方补全小镇书吧室内装修项目竣工资料，目前已完成结算送审。现已与施工方商议，预计明年年中完成支付。②全面核查相关工程资料，紧盯项目实施进度，确保全过程、全流程监管。

（五）针对“工程合同签订履行不严谨”问题。整改情况：①对履约期内的合同进行全面审查。②进一步健全合同签订前置审核机制。③2023年3月组织开展工程合同相关业务知识培训会，提升工作人员业务水平。

九、关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况

（一）针对“工会经费使用管理不规范”问题。整改情况：①梳理2018年初镇机关工会会员名单，核对各类人员变动情况，参照2019年度会费收取标准（10元/月）对现任职人员进行补缴，已收缴9000元。②自查自纠所涉年度的节日慰问费支出情况，进一步规范工会财务管理，严格落实工会经费开支相关规定。

（二）针对“费用结报不规范”问题。整改情况：①对慰问对象、慰问标准进行严格把关。②进一步规范支出结报手续，后附对象名单、领取人签名，相关支付材料力求完整、齐全。

（三）针对“费用跨年结算”问题。整改情况：①全面排摸历年来工程类历史遗留问题。②根据本镇实际，妥善处置工程类项目历史遗留问题，制定相关款项支付计划。

（四）针对“资产管理不到位”问题。整改情况：①目前2处房产已根据相关程序完成出租。②剩余4处老旧房产，其中2处已启动翻新和维修工程，以满足出租的要求，另1处已谈妥出租协议，于4月底之前完成出租。

十、关于“民主集中制落实不到位”问题的整改情况

（一）针对“议事决策制度执行不力”问题。整改情况：①已完善出台《干览镇党委议事规则》、《干览镇党委“三重一大”事项集体决策制度》，明确和规范了党委会议议事制度，并严格遵照执行。②坚决贯彻民主集中制的组织原则和决策程序规范化要求，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等原则，由党委集体讨论，做出决定。

（二）针对“部分事项事后通报”问题。整改情况：严格执行《干览镇小额工程管理办法》，服务类项目额度在5万以下的，由各职能科室自行实施，5万-30万的须向镇党委会提交并研究，30万元及以上的，进行公开招标。

（三）针对“会议记录不规范”问题。整改情况：①由组织委员专门负责记录，使用统一印制的会议记录本。②规范工作流程，及时、如实记录会议内容，完整记录会议讨论表决过程，妥善保管留存。

十一、关于“党建工作不够扎实”问题的整改情况

针对“‘三会一课’落实不到位”问题。整改情况：①开展基层党组织书记、党务工作者基础党务工作专题培训3次，确保组织生活相关制度落到实处。②不定期开展推磨互查3次，推动不同基层党组织交流经验，改进工作。③2023年2月，全面排查全镇党员应转未转情况，对拟迁入党员进行严格审核，引导其将组织关系迁入工作地、常住地等便于参加组织生活的党组织。

（二）针对“对基层党组织换届指导不力”问题。整改情况：①组织村党务工作者学习例会，专题学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关条例规定，强化工作人员业务能力。②利用村社“双述双评双比”活动为契机，已完成对村级党组织班子及成员测评。

（三）针对“党员档案管理、会议记录不规范”问题。整改情况：①制作党员发展全流程指导手册，明示入档材料及要求。②开展党员档案专项审核行动，实行“背靠背”审核，进一步增强镇级、村级党员档案规范性。③借助“红色根脉强基系统”对各基层党组织“三会一课”记录进行审核，有记录错误、不规范的退回重新填报；形成不规范填报负面清单，如对退回3次的党组织，约谈支部书记，并在一定范围进行通报。

十二、关于“落实选人用人主体责任不够到位”问题的整改情况

整改情况：①已将2名顺盛渔业合作社临聘人员退回至合作社。②镇党委高度重视，党委多次召开会议专题研究干部工作，通过实施“蹲苗育才”“青蓝工程”，在重点一线实质提升年轻干部的群众工作能力。2022年来，累计提拔90后正股2名，80后副股5名，免去超年龄中层正职2名。完成职能调整和机构改革，组建八办一中心，明确科室职能，落实工作人员并挂牌运转，轮岗交流中层共6名。③严格贯彻执行股级干部选拔任用，不断提高干部队伍建设规范化、科学化水平。对近年来提拔干部的全程纪实材料进行集中审核，收集、整理、保存相关原始资料，形成文书档案，酝酿、动议、民主推荐、考察、研究讨论、公示、任用等各个环节的工作记录清晰，使整个选人用人工作程序有据可查，确保干部选拔任用工作规范、严谨。

十三、关于“履行巡察整改主体责任不到位”问题的整改情况

（一）针对“水产码头管理存在较大廉政风险问题整改不够彻底”问题。整改情况：①原码头管理用房拆除重建工程于4月10日完成，并将管理制度、收费标准重新上墙公示。②以镇集体资产公司名义申请二维码进行扫码收取，并落实专人对码头进行监管和进账前的票据审核。③由分管领导对水产码头管理人员进行谈心谈话。

（二）针对“镇党委对水产码头监管不到位”问题。整改情况：①完成水产码头维修工程，更换新高清摄像头，扩充硬盘内存，并加大监管力度。②目前已掌握记账款项底数，镇里不定期进行对账，明确负责人做好台账记录。

下一步，干览镇党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是落实主体责任，着力强化党委领导核心作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持用党的创新理论指导兴村共富实践，进一步加强政治文化建设、美丽乡村建设、生态文明建设，努力在践行新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的“重要窗口”中走在前列。

二是扎实推进整改，着力巩固巡察整改成果。扣紧压实责任链条，严明政治纪律政治规矩，健全完善重点岗位廉政风险防控机制，注重抓早抓小，用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展。

三是持之以恒常抓不懈，建立健全规章制度。在抓好整改落实工作的同时，注重制度建设，将整改中一些好做法好经验以制度的形式固化下来，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0580-8253351；邮政信箱：舟山市定海区干览镇澜港大道1号，电子邮箱：ganlanzzf@163.com。

中共舟山市定海区干览镇委员会

2023年4月7日