我市发布《关于落实就业优先政策 进一步做好稳就业工作的实施办法》(以下简称《实施办法》)，出台23条政策措施，为“稳就业”再出实招硬招。

我市出台《实施办法》，是为了深入贯彻落实党的二十大精神及湖南省、长沙市打好发展“六仗”的工作部署，结合宁乡市委经济工作会议“打好经济增长主动仗”的总体要求，着力稳增长、稳就业，健全高质量充分就业的促进机制，统筹做好当前和今后一个时期我市稳就业工作。《实施办法》从高质量发展扩大就业、扶持企业稳岗稳就业、鼓励创新创业带动就业、健全培训体系优化就业、聚焦重点帮扶就业、提升能力服务就业等六大方面，推出了23条具体政策措施，且每条政策措施都明确了责任单位。

此次，我市推出的23条政策措施是干货满满。如兑现惠企政策这一措施便有如下细化内容：工伤保险行业费率在全省统一的行业基准费率基础上统一下降20%，失业保险保持1%费率，执行期限至2024年底；延长阶段性缓缴社会保险费至2023年12月31日前予以缴清；对不裁员、少裁员的参保企业，按规定给予失业保险稳岗返还。推进职业技能培训升级这一措施明确：力促建设10家以上职工培训中心，培育1-2家高技能人才培训基地，建设5家技能大师工作室；实施高级技师职业技能晋级奖励，打造“楚沩工匠"品牌；对取得职业资格证书或职业技能等级证书并参加失业保险满三年的企业参保职工，给予初级工（五级）1000元、中级工（四级）1500元、高级工（三级）2000元技能提升补贴。鼓励人力资源机构服务就业这一措施则明确：创办“宁乡市人力资源服务产业园”，力争实现入驻产业园的人力资源服务企业10家以上，培育3家规模以上人力资源服务企业；支持人力资源服务企业参与公共就业服务活动，符合条件的经营性人力资源服务机构按规定享受就业见习补贴、社会保险补贴、失业保险稳岗返还等惠企政策。