为全面提升员工队伍整体素质，着力打造高素质创新队伍。近日，蒲城县烟草局“多措并举”切实提高队伍创新活力，提升企业软实力。

一是理清工作流程。坚持以问题为导向，以精益改善为抓手，通过“管理诊断”，人人参与的方式，全面梳理各项工作流程中存在的问题和不足，汇总形成管理诊断问题清单，为企业创新发展提供依据。

二是明确攻关方向。树立“发现问题就是突破，解决问题就是创新”的理念，结合管理诊断、对标对表，鼓励全体员工集思广益、献言献策，进一步征集并挖掘破解难题的建议，并作为创新课题攻关方向，推动企业管理提升。

三是发挥人才效应。把业务精英和有创新热情的职工吸收到工作小组中，注重人才培养，强调跨界学习，挖掘内部潜力，提升创新能力，切实把创新工作打造成为锻炼人、培养人的重要载体。

四是共享工作方法。鼓励员工说出创新思路，引导员工共同探讨、共同分享工作经验，锻炼逻辑思维，切实提升干部职工创新发展的专业能力和综合素质。