青年教师是学校持续健康发展的核心力量，青年教师队伍建设是学校人才队伍建设的重要内容。围绕主题教育关于开展调查研究的要求，5月18日下午，我校在临安校区图书馆606会议室召开2023年人才工作调研会暨青年教师座谈会。校党委副书记李俊伟出席会议并讲话，组织部（统战部、人才办）、人事处（教师工作部）、教务处、科研处、计划财务处、教师教学发展中心等部门领导以及青年教师代表参加座谈会。

李俊伟代表校党委对各位青年教师提出的好建议、新想法表示赞赏。他指出，今年是学校“十四五”规划的第三年，是学校转型发展、创新发展、跨越发展的攻坚期，全校教职工要锚定目标、通力合作、全力以赴。结合青年教师发展和学校人才队伍建设，李俊伟提出四点要求：一是要牢记使命，做好规划。青年教师要守好初心，上好每一堂课，育好每一位学生；其次要做好职业发展规划，结合自身优势，锚定目标，画好路线图，并坚持不懈去攀登去实现。二是融入团队，虚心求索。青年教师要沉下身子、耐住性子，抱着虚心求实、积极主动的态度努力融入团队，提高眼界、放大格局、着眼未来，促进自身的茁壮成长。三是勤思善悟，研究实践。青年教师要以问题为导向，勤思考、勤调研、勤实践，用科学研究成果去反哺教学，培育学生，支撑管理，努力成为某一领域的大师大家。四是走出校园，提升能力。青年教师要敢于走出校园，积极到行业企业、一流高校、科研院所去进修、去提升、去合作，以踔厉奋发、奋起直追的精气神，开辟出发展的新领域和新赛道。李俊伟要求，相关职能部门要针对广大青年教师提出的问题，认真仔细研究，积极寻找对策，尽快落实措施。

与会青年教师畅所欲言，详谈了个人发展的现状、规划及存在的困惑和问题，并对人才培训培养、教师评价激励、专业技术职务评聘、科研平台共享、课题申报评审、财务制度等方面提出了建设性的意见和建议。

各部门领导针对青年教师提出的问题作了现场解答，并表态会进一步做好人才服务保障工作。下一步，组织部（统战部、人才办）、人事处（教师工作部）将开展系列调研活动，查找问题，破解难题，做到检视与整改有机融合、一体推进，切实做好我校人才队伍建设。