记者 严顺华 通讯员 楼一臻

“在加工装配过程中碰到的疑难问题还是比较多的，现在建立了工匠能手日常交流机制，有不懂的我们可以去向工匠能手学习，或者他们过来给我们指导。对我们企业来说，帮助很大。”5月23日，浙江杭机股份有限公司浦江工厂总经理金正钢说。

在前期走访调研中，县人社部门了解到，不少企业有技术方面的难题。为此，县人社部门组织机械制造类的工匠和技能大师组成专家团，建立工匠能手日常交流机制，为企业“问诊把脉”，发挥劳模工匠的技术特长，助力高质量发展。

近年来，我县积极为产业工人技能比赛搭台，加强对浦江工匠事迹和工作成果宣传。通过一系列技能竞赛活动，涌现出了一批高水平职业技能工匠。李文建是县职技校的一名教师，也是“浙江工匠”称号的获得者，每个月，他都会带着多名工匠队友深入企业一线，开展技术攻关、技术交流等志愿服务。

“这些工匠能手是我学习的榜样，从他们身上我学到了很多。”浙江杭机股份有限公司员工文晓斌表示，在他们身上，他不仅学到了技术，还学到了争创一流、勇于创新、甘于奉献的工匠精神。

当前，产业工人队伍发生深刻变化，“80后”“90后”已成为产业工人的主体。我县结合企业用工需求及职工发展需要，打造“以政府为主导，企业为主体，技工院校、行业协会、培训机构为主力”的五位一体模式开展培训，对有需求的企业职工和农民工进行免费培训，实现职业培训的精准性、普惠性和有效性，激励更多的劳动者走技能就业、技能成才之路，造就一支有理想、守法律、懂技术的产业工人队伍。

如今，浦江大地劳动光荣、技能宝贵的氛围日益浓厚。截至目前，共培育浙江杰出工匠1名、浙江工匠6名、八婺大金匠1名、八婺杰出金匠7名。