“隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款，情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款……”

近日，罗平县人社局组织全县多家劳务派遣公司召开“依法用工·诚信经营”业务培训会，相关业务人员讲解《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定。旨在进一步优化营商环境，完善本县劳务派遣领域治理体系建设，规范劳务派遣用工行为，帮助用人单位减少用工违法成本、提升人力资源管理水平。

此次培训主要围绕中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法、《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规条款和违法责任作培训讲解。并就劳务派遣机构与用工单位在签订劳务派遣协议时要明确员工安全保护、社会保险、上岗培训等条款内容以及劳务派遣单位不得隐瞒真实情况或者提交虚假材料享受就业补贴政策，不踩法律红线等方面政策业务作了详细讲解。

人无信不立，业无信不兴。培训会上，罗平县人社局主要领导还面对面与劳务公司负责人进行沟通交流，听取各劳务派遣公司负责人当前的经营情况、存在困难和问题汇报，为他们答疑解惑。坚持正向激励，鼓励各劳务派遣公司把劳务派遣业务合法合规、诚信规范开展起来，拓展经营规模，不断弘扬诚信文化，讲信用、重信誉，不发布不真实、不合法招聘用信息，依法与员工签订书面劳动、办理各项社会保险，构建和谐劳动关系，努力实现用人单位和劳动者互利共赢，以合法诚信和服务质量赢得口碑、赢得市场、赢得发展，不断打造过的硬、叫得响的劳务品牌，以诚信品牌引领劳务经济发展，提高劳务派遣、劳务输出就业质量。

据了解，截至目前，罗平县共有劳务派遣公司29家，今年来，共派遣劳动者548人。会议当天，共有罗平锌电劳务服务有限公司、罗平县高峰劳务发展有限公司等19家劳务公司负责人或有关业务人员参训。通过培训，进一步提高了参训劳务派遣公司的诚信自律意识,为促进各参训劳务派遣公司依法用工、守法诚信规范经营打下良好基础。