人才链、创新链、产业链环环相扣，是推动产业加速发展、迈步高端的关键支撑。笔者近日从科信部门了解到，今年以来，镇江新区聚焦高层次人才平台载体建设和特色产业发展同频共振，坚持党建引领优化科技服务举措，以人才链的“优”，激发创新链的“活”，彰显产业链的“强”，为新区高质量发展打造“智慧引擎”，建设一流的人才高地和科技创新高地。

孚能科技生产现场。 资料图片

招才引智，聚焦人才链的“优”

去年全年，新区累计招引科技人才项目55个，其中2个项目成功入选镇江市“金山英才 ”。为完善科技招商考核体系，新区科信局以年龄、学历、职称、产业方向等人才团队引进标准作为科技项目准入标准，对当年招引项目中成功申报省级以上人才项目实行加分制。同时，部门坚持专业化科技人才招商，提升招商团队综合水平，协同行业专家加强项目统筹研判。持续放大“金山英才”“两大高地”政策效应，围绕新区重点产业链，大力招引科技人才前沿项目，提前布局大数据、物联网、人工智能等风口产业。

集聚资源，激发创新链的“活”

考虑到区内不少产业集群存在对重大关键技术突破的痛点需求，新区着力强化新型研发机构辐射功能，一方面收集企业卡脖子关键技术需求，一方面导入高校院所创新资源开展技术攻关，推动企业联合创新中心建设。通过发挥科创载体集聚创新要素优势，提升载体专业服务和投融资链接能力的新路径、新模式，全区每年开展“金山资本论坛”、科技金融进园区等活动近10场，为孵化企业、人才团队搭建资金供给对接平台。依托省级学会的科技创新资源，新区职能部门和园区板块积极携手企业联合举办科技论坛，为区内人才团队与省内外高端智力资源的对接交流搭建桥梁。在此基础上，全区还有效发挥科技镇长团和驻镇高校优秀校友资源，举办院士专家新区行活动，开展技术对接会，为人才团队提供行业研究、决策建议、技术培训、科技评估等服务，解决技术难题。

精准培育，彰显产业链的“强”

当前，新区正在持续实施“初创企业-科技型中小企业-培育库企业-高新技术企业”的梯度培育机制，常态化征集企业技术需求140条，精准对接高校院所，开展“企业进高校”“专家赴企业”等活动10余场，全年新签订产学研合作协议40余项，着力攻克关键核心技术，助推科创企业“小升高”快速发展成为产业支柱。除了围绕重点产业链企业，引导菲舍尔、孚能科技、金斯瑞等领军骨干企业广泛联合高校、科研院所和中小企业等创新力量，牵头组建创新联合体，打造区域产业集群，新区还针对行业重大核心关键技术问题，开展重大科技项目联合攻关，促进产业链上下游各方提早介入基础研究和应用基础研究，引导合作高校院所延伸参与应用研究和试验开发，推进大中小企业融通发展，培育市场占有率突出、有极大影响力的创新型领军企业。截至2022年底，全区累计培育高企244家，瞪羚企业6家，省级以上小巨人企业48家。（通讯员 钱洁）