建成模范机关创建先进单位10家，清廉机关创建先进单位20家，文明机关创建先进单位25家……清廉机关建设工作开展以来，县直机关工委认真履行牵头抓总责任，以党建带创建，以创建促党建，各项工作任务有序推进、稳步提升。

多举措落实。县直机关工委全面落实“第一议题”制度，深化落实“周二夜学”，常态化开展党风党纪教育和廉政教育，将党纪党规教育纳入党员干部轮训内容，筑牢干部廉政思想防线；坚持“书记抓、抓书记”，以年初“书记账本”申报为契机，重点审核清廉机关建设部署全不全、内容实不实、亮点有没有，确保清廉机关创建工作在各级党组织中规范执行、有效落地；深化清廉活动走进机关，召开清廉机关创建推进会，以清廉机关创建十佳案例评选为载体，挖掘了一批清廉机关创建工作优秀经验；举办窗口干部亮绩比拼赛马会，搭建一线干部展示平台。

有计划实施。建立了以机关党建质量评估体系为核心、“模范指数+清廉指数”为重要参考，始终围绕“双指数一评估”模范机关量化考核体系，进一步细化清廉机关示范点建设创建任务和创建标准，使机关基层党组织做有规则、抓有方向；以党建品牌评创为契机，鼓励各单位挖掘特色资源聚集优势，积极探索以党建品牌培树推动清廉机关示范点培育；不断升级机关作风民主评议，结合“手机二维码评议”、营商环境满意度定向回访等，畅通群众反映意见渠道，推动机关部门在改进作风中不断提升服务质量；切实抓好庸、懒、散、虚等突出问题日常监督和检查，加强机关作风日常监督和检查，有效推动机关干部提精神、强能力、优服务。（记者 胡星艺 通讯员 周倍亦）