5月17日上午，县政协主席叶秀高赴县人力社保局开展助推营商环境优化人才引进专题调研座谈会。

座谈会上，县人力社保局局长、党委书记葛民越代表局党委汇报了人社部门推进优化营商环境工作情况。2023年以来，县人力社保局聚焦市场主体，立足人才服务重点任务和重大改革清单，大力实施稳岗优工行动和重点产业人才引育开发工程，深入实践“四方联动”产教融合人才培育模式，将“智”汇聚宁海，以强有力的人才保障助推我县企业高质量发展。

同时，根据前期走访调研长三角地区过程中发现的问题，人社部门还针对性地提出了增强工业园区周边租房、配套设施建设、人力资源服务业发展三大方面举措，协同各单位共同做到“积极引才、精心育才、真心留才”，持续优化我县营商环境。

叶秀高主席认真听取了全县人社系统关于推进优化营商环境工作的情况汇报并就优化营商环境成果给予了充分肯定，并就下步工作方向提出了要求。他强调，“引才留才”关键是要“留心留薪”，只有让人才感到宾至如归，才能吸引更多人才留在宁海。他指出，要从人才呼声最高、期待最强烈的环节着手，在引育留人才上下功夫，不断提高本土人才培育力度，强化校企地合作，打造更高品质的人才发展环境，助力优化营商环境建设。