近日，浙江省总工会印发《关于表彰2023年浙江省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的决定》，浙江亿力机电股份有限公司感应电机车间荣获“2023年浙江省工人先锋号”。

走进浙江亿力机电股份有限公司感应电机车间，映入眼帘的是挂在每个生产线上方的一面面小红旗。“我们车间制定了优秀班组的评奖制度，可以评比优秀产效班组、优秀质量班组、优秀6s班组、优秀提案班组等。”浙江亿力机电股份有限公司感应车间主任杨秀山介绍说，优秀提案班组还与外面的企业携手开发了精益改善管理的手机客户端，每个员工都可以通过这一平台提案，最后汇总到每个月、每个季度、每一年进行优秀案例评比。

浙江亿力清洁设备有限公司感应电机车间成立于2009年，共有员工119人，生产线4条，自动化设备7台。近年来，车间坚持“技能竞赛、和谐相处、安全生产”的理念提升职工素养、凝聚团队力量，推动企业发展。自2018年来，车间每年以生产线为单位开展劳动竞赛，累计有600多名职工参加了劳动技能竞赛活动，全面提升职工技能素养。“通过这些比赛学习到了很多东西，对平时工作也是起到了很大的帮助，提高了自己的工作技能。”车间员工阮仕丽说。

安全生产是一家企业的生存和发展根本。作为浙江亿力机电股份有限公司的重要车间之一，感应电机车间重视安全生产，并把安全工作落实第一责任人，并积极探索适合电机车间安全生产管理工作的新举措、新方法，切实提高安全生产管理水平，营造“安全就是效益和责任”的氛围，自2019年以来实现安全事故零发生。不仅如此，感应电机车间还增强凝聚力，积极构建和谐稳定的劳动关系。

杨秀山说，车间里引导员工参加公司的各项文体活动，为了发挥员工的业余爱好，在楼顶设置了亿力菜园，员工可以认领，根据自己喜好种植蔬菜、果树等。让员工家庭都能享受到公司带给他们的福利。

一直以来，车间以持续开展岗位培训、开展“师徒结对”、推行民主管理等活动，让新员工非常受益。“工作2年多来，都是师傅手把手教我，教得也比较细心，我觉得选择这个企业工作选对了。”员工王勇深有感触。