“这个‘关爱八条’政策，真的是为我们村书记量身定制的大礼包。以前想都不敢想，现在感觉自己的人生又多了一种可能，这次面向村书记招录事业干部，不管最终能不能考上，我都要以更好的状态投入到工作中，接受组织的挑选和考验。”谈到金东区面向村书记招录事业干部这件事，澧浦镇湾塘村党支部书记潘小峰忍不住感慨。根据“关爱八条”相关规定，金东区今年面向优秀村级党组织书记招录乡镇（街道）事业干部2名，42岁的他成为乡镇（街道）的事业编制干部的机会增多，干事劲头也大大提升。

金东区现有村级党组织书记360名，他们身处群众工作第一线，是距离群众最近的“办事员”，也是党和群众连接沟通的桥梁纽带。为有效激发村级党组织书记队伍的战斗力，金东区以“基层第一、发展第一、实干第一”为导向，出台村级党组织书记“关爱八条”，为村级党组织书记卸包袱、蓄动能，提振干事的精气神和创业的专业度。

除了用定向招录事业干部、加大优秀书记考核等举措激发村级党组织书记的干事活力，金东区还聚焦大家的“心病”，为村级党组织书记落实社保医保待遇，购买人身意外伤害保险和大病保险，对在职的人员给予每年1000元基本养老保险补助。同时，我区加大优秀书记考核，为连续任职10年以上、表现优秀的村级党组织书记增发任职年限补贴，实在又暖心的举措，解决了“办事员”的后顾之忧。“感受到了组织对我们的关爱，自己这么多年来的辛苦都是值得的。”孝顺镇路北村党支部书记丁罗忠已连续任职29年，提及此事，难掩内心的激动。

“没想到我52岁了还可以上大学，这对我来说既是圆梦也是充电。”最近，曹宅镇桥下村党支部书记吴雪卿拿到了四川农业大学的大专学历，这得益于“关爱八条”中的第四条——“村书记学习能力提升”计划。该计划明确村级党组织书记报名接受大专以上学历教育的，凭毕业证一次性给予学历提升补助3000元。同时，村级党组织书记培训也被纳入全区干部教育培训总体规划，每年至少举办1期村级党组织书记示范培训班，乡镇（街道）层面每年对村级党组织书记全面轮训1次，在全区营造了提学历、学知识、增本领的浓厚氛围。

对于村级党组织书记在履行职责、改革创新、先行先试等工作中，因非主观故意的决策失误，且并非为个人谋私利的，金东区实行了容错纠错澄清保护机制。“当前我们村项目建设、征地拆迁等工作如火如荼，容错机制为我们卸下了包袱，这样我能够更加放开手脚大胆干，更有底气和信心了。”塘雅镇砖塘新村党支部书记黄方东说。

一系列走心又走实的举措，不仅打破了众多村级党组织书记的职业“天花板”，还激发了大家的干事创业热情。“村（社）书记是基层治理的‘源头活水’，所以要用‘真金白银’的举措，为大家添助力、强动力、激活力，保证基层干部的干事信心和动力。”金东区委组织部相关负责人说。

（记者 楚千会）