5月12日—13日，由县委人才办、县人力社保局、县总工会联合举办的第五届“菇乡工匠”健康管理师、保育师、企业人力资源管理师等职业技能大赛相继开赛。“以赛促学以学助技以技富民”成为了大赛的主旋律，锻造了技术工人“技能链、成长链、薪酬链、服务链”，有力地推动了我县高技能人才队伍建设。

大赛由理论知识笔试和操作技能考核两部分组成，不同于往年的是，今年理论知识笔试统一使用机考形式进行，由机考系统自动阅卷评分，大大节约了人力物力财力，提高了工作效率和准确度。技能操作考核3个工种统筹安排，分2个场地举行。

保育师从知识问答到幼儿鼻出血处理，从异物进入气管的处理到组织诗歌朗诵教学，每位选手都展示出了自己的独特风采；健康管理师、企业人力资源管理师实操技能考核参考国家职业技能标准，用“闭卷考试+面试口述”的方式完成考核，面试口述部分分小组进行，主要考核选手的案例处理能力和对于专业知识的综合运用能力。

“本次大赛既是提升从业人员业务水平、增强技能交流的展示平台，也是对从事企业人力资源管理工作的一次考试和测验。”企业人力资源管理师参赛选手叶龙讲到。

下一步，庆元县将陆续举行电工、叉车司机等职业技能大赛，不断强化产业工人队伍建设，在技能人才的选、育、用、评等方面持续发力，更好地服务庆元经济社会发展，高质量打造“菇乡工匠”金名片。