5月13日，武义县茶产业技能带头人选拔暨茶叶加工人员职业技能竞赛活动举行，来自全县18个乡镇、街道筛选出的100余名茶叶加工从业人员同台竞技。优胜者可跻身高层次人才队伍，成绩特别优秀的将直接列入县级拔尖人才管理，并破格颁发“茶叶加工工”高级工职业资格证书。县领导韦益毅、何峰、黄君俊出席活动。

　　活动现场宣读了“第十一届武义县武阳春雨名茶评比大赛”获奖名单并举行颁奖仪式，随后，100名参赛选手在现场展开技能操作竞赛。本次大赛分针形、扁形、卷曲形三类茶加工技艺评比，选拔“技能带头人”，评出“武义县技能标兵”6名和“武义县技能能手”9名。获得“武义县技能标兵”人才称号，将享受到与县内高层次人才同等待遇的“奖励礼包”，包括一次性奖励2000元，届内发放300元/月政府津贴，享受县定点医院绿色就医通道和每年一次免费体检服务，提供免费家庭医生签约服务，子女在义务教育阶段可享受就近就读公办学校待遇。

　　我县是产茶大县，拥有茶园面积11.85万亩，全县茶叶机械1.7万台套，茶产业综合机械化水平超过84%，然而获得职称的茶叶加工工却数量很少。县茶叶技术服务站推广研究员徐文武表示，同样的生产线，有一位工艺精湛的制茶师傅把控参数，可将茶叶的价值提升20%到30%。随着机械化带来的产业崛起，今后创新型、应用型、技能型的茶叶加工人才缺口将越来越大。

　　“产茶大县”如何迈向“制茶强县”？我县喊出“干得好，技术工人也可以成为高层次人才”，突出技能导向，以实际操作能力海选茶产业技能带头人，推动产业提升、农民致富。“我们要打破学历、资历、奖项等门槛限制，让茶农们的道路越走越宽，为武义茶产业发展积蓄新动能。”县委常委、组织部部长何峰说。

　　浙江更香有机茶业开发有限公司总经理，被评为首批“中国制茶大师”的金国庆说，过去家家户户都会的古法手工制茶，随着机械化的推进，已经很少看到了。茶产业离不开炒茶师傅的代代传承，举办这样活动，可以让更多的人了解和学习制茶工艺。

　　武义还整合部门与民间的资源，每年开展公益性的茶产业技能培训。县茶文化研究会副会长兼秘书长邓萍说，他们累计已培训1100多名茶艺师、加工工、茶园植保员等，推动茶产业链不断拉长。

　　近年来，武义探索技能人才培养新路子，通过举办各类技能比武，为广大技能人才搭建一个开阔视野、展示才能的平台，选拔出一批技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才。过去两届技能带头人选拔大赛，已有58名技术工人享受了高层次人才待遇。