会上，学院党总支副书记胡牮通报了我院2022年毕业生就业质量工作总体情况，深入分析了主要指标的成绩，肯定了上一年度毕业生质量跟踪调查工作所取得的进步，同时提出全体教师要明确毕业生质量跟踪调查的重要性，需进一步深入研究调查指标，齐抓共管做好调查工作。

会议特别邀请了在上一年度调查工作中表现突出的班主任代表蓝美珍老师，她结合自身实际，指出毕业生就业质量调查的成绩很大程度取决于毕业生对于母校的感情，作为班主任在学生在校期间应多给予关心呵护，培养学生对母校的认同感；同时就业跟踪调查的开展不仅仅是了解当前学生的就业状态，更加重要的是通过调查进一步明确今后学生工作的思路及专业办学的方向。

学院党总支书记陈兵红做总结讲话。他强调全院上下要深刻认识做好毕业生就业创业工作的重大意义，要切实做好访企拓岗促就业专项行动。同时他分析了学院目前毕业生就业形势，并以2022年调查数据为切入点，分析工作短板，明确考核机制，确保工作再提升，全院教师要扎实推进毕业生就业工作，确保站位提升要到位、精细摸排要到位、提质升标要到位、指导服务要到位、沟通对接要到位、精准帮扶要到位。

据悉，2023年浙江省高校毕业生质量跟踪调查工作将于5月16日开始，林业科技学院将持续做好各项相关工作。

（撰稿：陶信杰 来源：林业科技学院）

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